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試題1

關(guān)于績效實(shí)施的描述，不正確的是( )

A、績效實(shí)施的核心是持續(xù)溝通式的績效輔導(dǎo)

B.、織管理者應(yīng)當(dāng)投入一定的精力進(jìn)行績效實(shí)施

C、績效實(shí)施的過程是對績效計(jì)劃的執(zhí)行情況的指導(dǎo)，監(jiān)督和管理

D、績效實(shí)施的具體內(nèi)容包括績效溝通和績效評估

試題2

范圍管理計(jì)劃中不包含()。

A、確定WBS滿足項(xiàng)目和職能要求

B、確定所有的工作職責(zé)需分配到個(gè)人或組織單元

C、確定如何處理項(xiàng)目范圍說明書的變更

D、確定并正式驗(yàn)收可交付成果的正確性

試題3

常用的軟件需求分析方法有很多，其中面向數(shù)據(jù)流的分析方法是()

A、結(jié)構(gòu)化分析方法

B、統(tǒng)一建模語言

C、對象分析方法

D、狀態(tài)遷移圖法

答案解析：

試題1 參考答案：D

參考解析：績效實(shí)施的主要特征包括：

績效實(shí)施是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程。

績效實(shí)施的核心是持續(xù)溝通式的績效輔導(dǎo)。

績效實(shí)施結(jié)果是為績效評估提供依據(jù)。

績效實(shí)施的具體內(nèi)容一般包括兩個(gè)方面：一是持續(xù)不斷的績效溝通;二是績效信息的記錄和收集。

試題2 參考答案：D

參考解析：范圍管理計(jì)劃的內(nèi)容如下：

①制定項(xiàng)目范圍說明書;

②根據(jù)詳細(xì)項(xiàng)目范圍說明書創(chuàng)建WBS;

③確定如何審批和維護(hù)范圍基準(zhǔn);

④正式驗(yàn)收己完成的項(xiàng)目可交付成果。

試題3 參考答案：A

參考解析：

結(jié)構(gòu)化分析方法的實(shí)質(zhì)是著眼于數(shù)據(jù)流，自頂向下，逐層分解，建立系統(tǒng)的處理流程，以數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典為主要工具，建立系統(tǒng)的邏輯模型。

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