沒被聘任，軟考證書就是一張“廢紙”？
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到底是考過了軟考就有職稱，還是要被單位聘任才算有職稱？軟考證書究竟算不算職稱證書？要是沒被聘任那證書還有用嗎？本期小編給大家解答一下上面這些困擾著諸多軟考生的問題。
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一、職業資格與職稱
軟考本身屬于國家職業資格證書。而現在，我國的職稱制度與職業資格制度已有效銜接，即所謂“以考代評”。
以考代評：在職稱與職業資格密切相關的職業領域建立職稱與職業資格對應關系，專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。
所以，在公開招聘、崗位競聘、辦理資質申請、招投標、職稱評審等等...場景
職業資格證書就可以當作相對應的職稱證書使用，直接一證兩用，均無需另發、換發或補發職稱證書。
雖然嚴格來說，職業資格證書還是不能完全等同于職稱證書，但是從用途、效力這個角度上來說，大家可以說已經具備職稱了。
也就是說，大家要是考到了軟考高級，之后遇到XX崗位招聘，或者是申請補貼時要你有高級職稱的話，放心大膽去應聘和申請就行。
至于為什么還有很多人、單位說大家沒有職稱，歸根結底還是這個事情沒有達成統一的共識。不然各地官方也不會一直發文強調這個事情了。
二、軟考證書究竟可以直接聘嗎
按照官方政策，取得軟考證書，就擁有了聘任為相應工程師職務的資格。
不過，光有資格不行??！有的單位還會設置學歷、工作年限等等要求，大家要全滿足了才能聘任。
拿高級工程師舉例：有的單位看大家有軟考證書直接就聘了，有的可能會要求你已經在中級崗位上聘了5年，或者是本科畢業已經10年以上了，還有的甚至不了解軟考證書聘任這檔事...至于具體是哪種，這個就看具體單位規定！
如果大家單位不認可的話，可以提交一下自己的軟考合格登記表。其實那就是大家軟考合格證明的存檔材料，可在單位進行職稱聘任時作為本人具備職稱資格的提供依據。
總而言之，在符合單位要求的各種條件后，如果你單位領導同意聘任，基本上就沒問題了，接下來就是走流程的事情。
另外，大家拿軟考證書去聘任職稱的時候還需要考慮以下幾點：
▷ 單位有無聘任資格
一般來說需要事業單位、國企、央企等單位才有自主聘任資格，中小企業擁有高級職稱聘任資格的并不多;
▷ 單位有無相應工程師崗位名額空缺
如您單位有聘任資格，還需要考慮單位有無可供聘任工程師崗位名額，有資格且有崗位名額空缺才有機會聘任成功;
▷ 單位是以高資格聘用還是低資格聘用
很多情況下單位并不一定會給到相對應的聘任資格，往往會出現高級軟考給予中級工程師聘任資格的情況。
所以大家考之前，一定得先問咨詢一下單位有什么規定，這樣才最保險！
以上就是“沒被聘任，軟考證書就是一張“廢紙”？”的內容了，希望本文內容對大家能夠有所幫助。溫馨提示：為幫助各位考生更好地備考2025年軟考高級考試，環球網校為大家特意上傳了很多備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料，考生可點擊下方“免費下載”進行領取哦！
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