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1.1

2019中級人力-精講班

主講:趙照

第1章組織激勵-第1節需要、動機與... 第1章組織激勵-第2節激勵理論(1... 第1章組織激勵-第2節激勵理論-2 第1章組織激勵-第2節激勵理論-3 第1章組織激勵-第3節激勵理論在實... 第2章領導行為-第1節領導理論(1... 第2章領導行為-第1節領導理論-2 第2章領導行為-第2節領導風格與技... 第2章領導行為-第3節領導決策 第3章組織設計與組織文化-第1節組... 第3章組織設計與組織文化-第1節組... 第3章組織設計與組織文化-第2節組... 第3章組織設計與組織文化-第3節組... 第4章戰略性人力資源管理-第1節戰... 第4章戰略性人力資源管理-第1節戰... 第4章戰略性人力資源管理-第2節戰... 第4章戰略性人力資源管理-第2節戰... 第4章戰略性人力資源管理-第2節戰... 第5章人力資源規劃-第1節人力資源... 第5章人力資源規劃-第1節人力資源... 第5章人力資源規劃-第2節人力資源... 第5章人力資源規劃-第2節人力資源... 第6章人員甄選-第1節甄選及其有效... 第6章人員甄選-第2節甄選的主要方... 第6章人員甄選-第2節甄選的主要方... 第6章人員甄選-第2節甄選的主要方... 第7章績效管理-第1節績效管理概述... 第7章績效管理-第3節績效評價與績... 第7章績效管理-第3節績效評價與績... 第7章績效管理-第4節績效反饋與結... 第8章薪酬管理-第1節薪酬管理概述 第8章薪酬管理-第2節股權激勵(1... 第8章薪酬管理-第2節股權激勵(2... 第8章薪酬管理-第3節特殊群體的薪... 第9章培訓與開發-第1節培訓與開發... 第9章培訓與開發-第3節職業生涯管... 第10章勞動關系-第1節勞動關系基... 第10章勞動關系-第2節勞動關系的... 第10章勞動關系-第3節我國建立和... 第10章勞動關系-第3節我國建立和... 第11章勞動力市場-第1節勞動力市... 第11章勞動力市場-第2節勞動力供... 第11章勞動力市場-第3節勞動力需... 第11章勞動力市場-第4節勞動力市... 第12章工資與就業-第1節工資水平... 第12章工資與就業-第2節就業與失... 第13章人力資本投資理論-第1節勞... 第13章人力資本投資理論-第2節人... 第13章人力資本投資理論-第3節人... 第13章人力資本投資理論-第4節勞... 第14章社會保險法律 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第16章勞動爭議調解仲裁-第1節勞... 第16章勞動爭議調解仲裁-第3節勞... 第16章勞動爭議調解仲裁-第4節勞... 第17章社會保險-第1節基本養老保... 第17章社會保險-第3節工傷保險(... 第17章社會保險-第3節工傷保險(... 第17章社會保險-第5節生育保險及... 第18章法律責任與行政執法-第1節... 第18章法律責任與行政執法-第2節... 2019經濟師教材精講結課語-趙照...
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