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中級人力精講班【于彩鳳版】

主講:于彩鳳

導言 第1章組織激勵-第1節需要... 第1章組織激勵-第2節激勵... 第2章領導行為-第1節領導理論 第2章領導行為-第2節領導風格與技... 第2章領導行為-第3節領導決策 第3章組織設計與組織文化-第1節組... 第3章組織設計與組織文化-第1節組... 第3章組織設計與組織文化-第2節組... 第4章戰略性人力資源管理-第1節戰... 第4章戰略性人力資源管理-第1節戰... 第4章戰略性人力資源管理-第2節戰... 第4章戰略性人力資源管理-第2節戰... 第5章人力資源規劃-第1節人力資源... 第5章人力資源規劃-第2節人力資源... 第6章人員甄選-第1節甄選及其有效... 第6章人員甄選-第2節甄選的主要方... 第6章人員甄選-第2節甄選的主要方... 第7章績效管理-第1節績效管理概述 第7章績效管理-第2節績效計劃與績... 第7章績效管理-第3節績效評價與績... 第7章績效管理-第4節績效反饋與結... 第8章薪酬管理-第1節薪酬管理概述 第8章薪酬管理-第2節股權激勵(1... 第8章薪酬管理-第2節股權激勵(2... 第9章培訓與開發-第1節培訓與開發... 第10章勞動關系-第1節勞動關系基... 第10章勞動關系-第2節勞動關系的... 第11章勞動力市場-第1節勞動力市... 第11章勞動力市場-第2節勞動力供... 第11章勞動力市場-第2節勞動力供... 第11章勞動力市場-第3節勞動力需... 第11章勞動力市場-第3節勞動力需... 第11章勞動力市場-第4節勞動力市... 第12章工資與就業-第1節工資水平... 第12章工資與就業-第1節工資水平... 第12章工資與就業-第2節就業與失... 第13章人力資本投資理論-第1節人... 第13章人力資本投資理論-第3節人... 第14章社會保險法律與第15章勞動... 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第16章勞動爭議調解仲裁-第1節勞... 第17章社會保險-第1節基本養老保... 第17章社會保險-第4節失業保險至... 第18章法律責任與行政執法-第1節...
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