勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師 備考資料 短信預(yù)約提醒
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師 備考資料
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人力資源關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用匯總
2009-05-21 16:57:00閱讀
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人力資源管理師360度考評方法(二)
2009-05-20 18:22:00閱讀
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人力資源管理師360度考評方法(一)
2009-05-20 18:21:00閱讀
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人力資源關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用(四)
2009-05-20 18:19:00閱讀
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人力資源關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用(三)
2009-05-20 18:18:00閱讀
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人力資源關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用(二)
2009-05-20 18:17:00閱讀
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人力資源關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用(一)
2009-05-20 18:16:00閱讀
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09年人力資源績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(三)
2009-05-20 18:14:00閱讀
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09年人力資源績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(一)
2009-05-20 18:13:00閱讀
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09年人力資源績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(二)
2009-05-20 18:13:00閱讀
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人力資源管理績效考評的方法與應(yīng)用匯總
2009-05-20 17:27:00閱讀
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人力資源管理績效考評的方法與應(yīng)用(五)
2009-05-19 17:57:00閱讀
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人力資源管理績效考評的方法與應(yīng)用(三)
2009-05-19 17:56:00閱讀
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人力資源管理績效考評的方法與應(yīng)用(四)
2009-05-19 17:56:00閱讀
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人力資源管理績效考評的方法與應(yīng)用(二)
2009-05-19 17:54:00閱讀
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人力資源管理績效考評的方法與應(yīng)用(一)
2009-05-19 17:41:00閱讀
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企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評估重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料匯總
2009-05-19 16:56:00閱讀
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企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評估重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料(七)
2009-05-18 18:02:00閱讀
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企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評估重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料(五)
2009-05-18 18:01:00閱讀
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企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評估重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料(六)
2009-05-18 18:01:00閱讀
打卡人數(shù)
