勞動關系協調師 備考資料 短信預約提醒
勞動關系協調師 備考資料
-
如何組織策劃實施與人才的招聘和選拔
2009-06-25 18:00:00閱讀
-
人力資源管理:培訓應注重“時效”
2009-06-25 17:55:00閱讀
-
人力資源案例分析:沉靜領導者和明星領導者
2009-06-24 18:33:00閱讀
-
人力資源案例分析:文化差異在并購中重要嗎
2009-06-24 18:32:00閱讀
-
人力資源案例分析:佛塔上老鼠與貓的管理警示
2009-06-24 18:31:00閱讀
-
人力資源案例:如何領導另類的怪才和極客們
2009-06-23 18:43:00閱讀
-
人力資源管理之萬科的文化案例分析
2009-06-19 19:08:00閱讀
-
戰略與規劃:人力資源負責人應當是組織第二
2009-06-18 16:51:00閱讀
-
高績效財會專業人士的招聘、發展和留用策略
2009-06-18 16:49:00閱讀
-
人力資源管理師制定薪酬管理原則的工作程序
2009-06-17 17:45:00閱讀
-
人力資源管理師企業內部培訓課程的設計
2009-06-16 17:09:00閱讀
-
人力資源管理師企業內部培訓課程的設計(四)
2009-06-16 17:07:00閱讀
-
人力資源管理師企業內部培訓課程的設計(二)
2009-06-16 17:06:00閱讀
-
人力資源管理師企業內部培訓課程的設計(三)
2009-06-16 17:06:00閱讀
-
人力資源管理師企業內部培訓課程的設計(一)
2009-06-16 17:05:00閱讀
-
人力資源管理:人文管理的特點與模式
2009-06-15 17:32:00閱讀
-
人力資源基礎知識之勞動力的供給與需求
2009-06-12 17:00:00閱讀
-
人力資源管理師:寬帶績效的應用原則
2009-06-11 18:04:00閱讀
-
人力資源基礎知識:勞動力的供給與需求
2009-06-10 17:25:00閱讀
-
如何正確訂立和變更勞動合同
2009-06-09 17:21:00閱讀
打卡人數
