勞動關系協調師 備考資料 短信預約提醒
勞動關系協調師 備考資料
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2013年人力資源考點：行為導向型客觀考評方法
2012-12-18 17:28:52閱讀
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2013年人力資源考點：行為導向型主觀考評方法
2012-12-18 17:26:23閱讀
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2013年人力資源考點：績效管理系統的運行
2012-12-18 17:22:59閱讀
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2013年人力資源考點： 績效管理程序的設計
2012-12-18 17:16:43閱讀
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2013年人力資源考點：培訓制度的建立與推行
2012-12-17 18:27:16閱讀
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2013年人力資源考點：培訓效果的評估
2012-12-17 18:25:37閱讀
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2013年人力資源考點：培訓組織與實施
2012-12-17 18:22:25閱讀
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2013年人力資源考點：培訓規劃的制定
2012-12-17 18:21:19閱讀
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2013年人力資源考點：培訓需求的分析
2012-12-17 18:20:02閱讀
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2013年人力資源考點：勞務外派與引進
2012-12-17 18:17:58閱讀
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高級人力資源管理師基礎知識：企業培訓系統設計
2012-12-14 18:51:04閱讀
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高級人力資源管理師基礎知識：選拔與評估
2012-12-14 18:50:01閱讀
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高級人力資源管理師基礎知識：招聘規劃與吸引策略
2012-12-14 18:46:09閱讀
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2013年人力資源考點：人力資源的空間配置
2012-12-14 18:16:09閱讀
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2013年人力資源考點：員工招聘活動的評估
2012-12-14 18:12:10閱讀
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2013年人力資源考點：員工錄用決策
2012-12-14 18:10:36閱讀
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2013年人力資源考點：其他選拔方法
2012-12-14 18:06:06閱讀
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2013年人力資源考點：對應聘者進行初步篩選
2012-12-14 18:02:26閱讀
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2013年人力資源考點：招聘渠道的選擇和人員招募的方法
2012-12-14 17:57:28閱讀
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高級人力資源管理師考試考點匯總
2012-12-13 23:15:49閱讀
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