勞動關系協調師 備考資料 短信預約提醒
勞動關系協調師 備考資料
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2014年三級人力資源管理師考點精講:培訓效果調查之訪談法
2014-04-16 17:03:02閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復習:選擇關鍵績效指標的原則
2014-04-16 17:00:27閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:企業人員供給預測的步驟
2014-04-16 16:58:15閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:培訓效果調查之問卷調查法
2014-04-15 17:09:38閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評標準量表的設計
2014-04-15 17:06:37閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:企業人力資源內部供給預測
2014-04-15 17:02:22閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:及時反饋評估結果
2014-04-14 17:15:38閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評指標體系的設計程序
2014-04-14 17:13:13閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:人力資源需求預測的方法
2014-04-14 17:10:34閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:影響人力資源需求預測的因素
2014-04-12 19:03:08閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:收集整理和分析培訓相關數據
2014-04-11 17:15:39閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評標準的種類
2014-04-11 17:13:22閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識點詳解:人力資源預測的局限性
2014-04-11 17:11:12閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:做出培訓評估的決定
2014-04-10 17:11:42閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評標準的設計原則
2014-04-10 17:09:11閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:人力資源預測的作用
2014-04-10 17:00:34閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:撰寫培訓效果評估報告
2014-04-09 17:22:44閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評指標體系的設計原則
2014-04-09 17:19:30閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:人力資源需求預測的內容
2014-04-09 17:16:01閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:培訓效果的定量評估方法
2014-04-08 17:04:08閱讀
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