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人力資源實訓學習教程
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人力資源實訓：員工與單位解除勞動關系后診斷患職業病，算工傷嗎
2019-07-19 10:28:48閱讀
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人力資源實訓案例:員工非因本人原因變動工作單位經濟補償金連續計算
2019-07-18 17:47:04閱讀
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人力資源實訓案例:用人單位終止固定期限勞動合同
2019-07-18 17:43:35閱讀
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人力資源實訓案例:跨國公司新員工培訓
2019-07-17 17:22:01閱讀
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人力資源實訓案例:如何決定誰該升職
2019-07-17 17:16:48閱讀
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人力資源實訓：如何聰明應對離職員工
2019-07-17 17:14:43閱讀
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人力資源實訓案例：某建筑公司的人力需求預測
2019-07-17 17:12:29閱讀
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人力資源實訓：巧妙答復離職原因的策略
2019-07-17 11:10:56閱讀
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人力資源實訓：如何將毛澤東式管理運用到人力資源招聘中
2019-07-17 11:03:28閱讀
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人力資源實訓：健康作為新“國標”成醫務人員績效考核標準
2019-07-16 13:55:15閱讀
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人力資源實訓：江蘇省職工病假工資是如何計算的
2019-07-16 09:59:42閱讀
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人力資源實訓：職工上班途中滑倒算工傷嗎
2019-07-16 09:56:33閱讀
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人力資源實訓：如何擁有這三種專注力的人才
2019-07-15 11:04:56閱讀
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人力資源實訓：績效面談這樣做 擁有高績效下屬不難
2019-07-15 11:00:44閱讀
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人力資源實訓考點：企業績效管理具體階段
2019-07-12 15:40:18閱讀
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人力資源實訓員工關系考點:訂立集體合同的程序
2019-07-12 15:37:57閱讀
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人力資源實訓考點： 工作崗位評價的步驟
2019-07-12 15:32:19閱讀
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人力資源實訓：如何緩解職場疲勞
2019-07-11 16:58:05閱讀
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人力資源實訓:如何進行電話面試
2019-07-11 16:54:28閱讀
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人力資源實訓：司法社工角色定位
2019-07-10 16:44:21閱讀
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