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高級經(jīng)濟(jì)師享受什么待遇

1、工資待遇好，職位晉升快

有一些企業(yè)會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，高級經(jīng)濟(jì)師可提高自身晉升空間。部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)師證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標(biāo)，級別越高加薪就越多。

2、積分落戶/通過人才引進(jìn)直接落戶

一線城市落戶，積分不夠怎么辦?拿到高級經(jīng)濟(jì)師可以加分!廣州落戶可加30分，杭州落戶可加80分!此外，目前各地都在爭搶高層次人才，取得高級經(jīng)濟(jì)師還可以通過人才引進(jìn)直接落戶!上海、珠海等地區(qū)提到取得高級經(jīng)濟(jì)師可以直接落戶!

點(diǎn)擊查看：

取得上海高級經(jīng)濟(jì)師職稱可落戶!

擁有廣州市高級經(jīng)濟(jì)師職稱可申請積分落戶

珠海市發(fā)布人才引進(jìn)及入戶條件政策，高級經(jīng)濟(jì)師職稱可直接入戶!

是不是已經(jīng)有不少人打算開始備考高級經(jīng)濟(jì)師了呢？小編建議可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒各省高級經(jīng)濟(jì)師報名時間及考試時間通知，讓您安心備考哦。點(diǎn)擊查看>>2022年各省高級經(jīng)濟(jì)師報名時間及報名入口匯總。

3、 申請職業(yè)技能補(bǔ)貼

全國多個省市出臺了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有經(jīng)濟(jì)師證書可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元”，也就是說拿下高級經(jīng)濟(jì)師就可以領(lǐng)取補(bǔ)貼哦!點(diǎn)擊查看>>>各地高級經(jīng)濟(jì)師證書申請技能提升補(bǔ)貼政策

4、 辦理個稅扣除

自2019年起，經(jīng)濟(jì)師證書已成為個人所得稅扣除目，也就是說，您報考高級經(jīng)濟(jì)師考試并取得了合格證書，是可以用于個人所得稅扣除的。點(diǎn)擊查看>>重要提醒!你考的高級經(jīng)濟(jì)師證書可以抵扣個稅!(含申請抵稅流程)

5、免考其他考試科目

(1)根據(jù)資產(chǎn)評估師報名免試條件可知，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱，可免試《資產(chǎn)評估相關(guān)知識》科目。

(2)已評聘經(jīng)濟(jì)等高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(即高級經(jīng)濟(jì)師)，從事涉稅工作滿兩年的，可申請免試稅務(wù)師《財務(wù)與會計》科目。

以上內(nèi)容是高級經(jīng)濟(jì)師享受什么待遇，小編已為廣大考生上傳2022年高級經(jīng)濟(jì)師考試備考精華資料，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面。

取得中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師職稱可享受補(bǔ)助，取得初/中/高級經(jīng)濟(jì)師證書可申請技能晉升補(bǔ)貼。

人才獎勵措施：

對新引進(jìn)為具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級以上人才,給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬元,最長連續(xù)補(bǔ)助2年。

對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得助理級、中級、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每人1500元、3500元、1萬元、2萬元一次性技術(shù)晉升補(bǔ)貼;

對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間取得國家職業(yè)資格等級證書的，分別按初級技能(五級)、中級技能(四級)等類別給予每人1000元、1500元等一次性職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。

還沒有取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱的考生們，怎么樣?是不是很心動呢?那就快準(zhǔn)備高級經(jīng)濟(jì)師考試吧!打算報考的考生可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒廣東各地高級經(jīng)濟(jì)師報名時間、考試時間、成績查詢時間通知，讓您及時掌握高經(jīng)的時間節(jié)點(diǎn)。大家可點(diǎn)擊查看>>擁有高級經(jīng)濟(jì)師證書可以領(lǐng)取這些福利!

具體通知原文如下：

汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于印發(fā)《汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于促進(jìn)人才集聚的若干措施》的通知

汕高委〔2021〕5號

各局(室)、直屬單位，各入?yún)^(qū)企業(yè)：

《汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于促進(jìn)人才集聚的若干措施》已經(jīng)黨委會會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2021年3月1日

汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于促進(jìn)人才集聚的若干措施

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話、重要批示以及黨的十九大精神，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加大汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“高新區(qū)”)引進(jìn)人才扶持力度,促進(jìn)人才集聚，壯大人才隊伍，提高人才整體層次，促進(jìn)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)汕頭市委《關(guān)于我市加快人才發(fā)展的實(shí)施意見》等文件精神，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，特制定本措施。

第一條 對新引進(jìn)為國內(nèi)全日制本科并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)兩年內(nèi)),與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同，并在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險(五險)或住房公積金滿12個月, “雙一流”大學(xué)(或所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科)者給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬元，非“雙一流”者給予每人每年綜合補(bǔ)助1.2萬元,最長連續(xù)補(bǔ)助2年。

第二條 對新引進(jìn)為具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級以上人才,且從事該專業(yè)領(lǐng)域工作，與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同，在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險(五險)或住房公積金滿12個月,給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬元,最長連續(xù)補(bǔ)助2年。

第三條 鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)深挖自身人才資源，加大人才培養(yǎng)力度，提升員工專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能水平，對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得助理級、中級、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每人1500元、3500元、1萬元、2萬元一次性技術(shù)晉升補(bǔ)貼;對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間取得國家職業(yè)資格等級證書的，分別按初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)類別給予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1萬元一次性職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。上述補(bǔ)貼需自獲得證書之日起一年內(nèi)申請且申請時勞動關(guān)系仍在高新區(qū)企業(yè)。

第四條 鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)多層次、多渠道、多形式加強(qiáng)員工培訓(xùn)，深化與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的交流合作，對在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)專業(yè)培訓(xùn)班(高收費(fèi)的社會化培訓(xùn)除外)的區(qū)內(nèi)企業(yè)，經(jīng)管委會核準(zhǔn)后，按50﹪比例給予企業(yè)相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，最高不超出5萬元。鼓勵開展高級管理人才研修班。鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)以高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域為重點(diǎn)，組織承辦行業(yè)領(lǐng)域的高級研修班，培養(yǎng)高層次、急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)管委會核準(zhǔn)舉辦的高級研修班，一次性給予企業(yè)每班50%的辦班補(bǔ)貼，最高不超過10萬元。

第五條 鼓勵“雙一流”大學(xué)(或所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科)的學(xué)生來區(qū)內(nèi)企業(yè)實(shí)習(xí)，給予每人每月1000元實(shí)習(xí)補(bǔ)助。補(bǔ)助時間最長不超過一年。

第六條 鼓勵區(qū)內(nèi)行業(yè)協(xié)會(組織)、生產(chǎn)型企業(yè)、職業(yè)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，建設(shè)集職業(yè)技能開發(fā)、實(shí)訓(xùn)、評價和就業(yè)服務(wù)于一體的高技能人才實(shí)訓(xùn)基地。經(jīng)評審認(rèn)定為國家級、省級、市級的高技能人才實(shí)訓(xùn)基地，分別一次性給予申報機(jī)構(gòu)30萬元、20萬元、10萬元工作經(jīng)費(fèi)支持。

第七條 鼓勵人力資源中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)境內(nèi)外高層次人才來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，每年累計引進(jìn)全日制博士2名、碩士5名、“雙一流”大學(xué)(或所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科)本科(學(xué)士)生10名，與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同，并在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險(五險)或住房公積金滿12個月,分別給予引進(jìn)機(jī)構(gòu)一次性4萬元、3萬元、2萬元獎勵。再增加引進(jìn)1名上述人才，分別按每名2萬元、6000元、2000元累計獎勵。境外引進(jìn)人才需取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

第八條 鼓勵企業(yè)聘請高等院校和科研機(jī)構(gòu)科研人員利用雙休日、節(jié)假日及其他時間，到企業(yè)指導(dǎo)和參與技術(shù)研發(fā)工作，與企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)。高等院校、科研機(jī)構(gòu)在職科研人員以及攻讀碩士研究生及以上學(xué)歷人員，與企業(yè)簽署合同，每年在企業(yè)工作的時間不少于30天，并開展上述合作的，按企業(yè)支付報酬的50%給予企業(yè)補(bǔ)貼，單個企業(yè)每年不超過10萬元。

第九條 對區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新有突出業(yè)績的優(yōu)秀企業(yè)家、青年創(chuàng)新人才、科研創(chuàng)新團(tuán)隊分別給予10萬元、3萬元、10萬元專項獎勵。制訂具體考評辦法，每年開展一次評選活動，分類獎勵。

第十條 免費(fèi)體檢。在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的副高級職稱或全日制碩士研究生及以上者，每年免費(fèi)安排市三甲醫(yī)院體檢一次。

第十一條 本措施所涉及資金從區(qū)財政預(yù)算及年度市人才發(fā)展專項資金支持高新區(qū)人才工作預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)列支。本措施中引進(jìn)人才與我區(qū)(含上級政策)現(xiàn)有政策有重復(fù)交叉的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。同一團(tuán)隊或人才多次入選上級相關(guān)項目的，按就高不就低的原則只提供最高一次配套或扶持資金。本措施所引進(jìn)人才人事檔案必須歸集高新區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。本措施所稱區(qū)內(nèi)企業(yè)是指高新區(qū)屬地或隸屬且財稅納入高新區(qū)統(tǒng)計口徑的企業(yè)。本措施未盡事宜，可按照一事一議方式給予支持。本措施由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本措施自印發(fā)之日起施行，有效期2年，具體操作辦法另行制訂。

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高級經(jīng)濟(jì)師實(shí)行“考評結(jié)合”的形式，意味著考試和評審都通過，才可以獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱，考試和評審?fù)瑯又匾【幗ㄗh大家可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒您2022年各省高級經(jīng)濟(jì)師考試合格證書領(lǐng)取時間通知，同時您也可關(guān)注2022年各省高級經(jīng)濟(jì)師考試合格證書領(lǐng)取時間匯總，我們也會及時為大家更新相關(guān)內(nèi)容。

【提示】高級經(jīng)濟(jì)師考試成績有效期為5年，5年內(nèi)通過評審即可拿到高級經(jīng)濟(jì)師證書，若超過5年還未通過評審，則需要重新參加考試。

為了幫助考生順利通過評審，環(huán)球網(wǎng)校特地準(zhǔn)備了高級經(jīng)濟(jì)師評審全流程指導(dǎo)課程，點(diǎn)擊下方圖片，可立即免費(fèi)領(lǐng)取。

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