【提問】用人單位可以解除或者終止無固定期限勞動合同?

【答復】在履行無固定期限勞動合同過程中，出現《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十四條規定的解除或者終止勞動合同情形，且不存在第四十二條、第四十五條規定的不得解除或者終止勞動合同的情形的，用人單位可依法解除或者終止勞動合同

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