【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓人力資源規劃知識點:工作崗位設計的原則和方法”的復習資料，主要講工作崗位設計的原則和方法知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。

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　　工作崗位設計的原則和方法。(環球網校人力資源實訓頻道為您提供工作崗位設計的原則和方法)

　　原則：1、明確任務目標的原則。2、合理分工協作的原則。3、責權利相對應的原則。

　　方法：(一)傳統的方法研究技術，是運用調查研究的實證方法，對現行崗位活動的內容和步驟，進行全面系統的觀察、記錄和分析，找出其中不必要不合理的部分，尋求構建更為安全經濟、簡便有效作業程序的一種專門技術。包括：1、程序分析。2、動作研究。

　　(二)現代工效學的方法，是研究人們在生產勞動中的工作規律、工作方法、工作程序、細微動作、作業環境、疲勞規律、人機匹配，以及在工程技術總體設計中人機關系的一門科學。

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