【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓績效管理復習:實施360度考評時的應注意的問題”的復習資料，主要講人力資源實訓績效管理復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。
實施360度考評時的應注意的問題：(環球網校人力資源實訓頻道為您提供實施360度考評時的應注意的問題)
⑴確定并培訓公司內部專門從事360度考評的管理人員。
⑵實施360度考評方法，應選擇最佳時機，在組織面臨士氣問題，處于過渡時期，或走下坡路時，不宜采用360度考評的方法。
⑶上級主管應于與每位考評者溝通，要求考評者對其意見承擔責任，確保考評者的意見真實可靠。⑷使用客觀的統計程序。防止考評過程中出現作弊，合謀等違規行為。
⑸準確識別和估計偏見、偏好等對業績評價的影響。
環球網校友情提示：人力資源實訓績效管理復習:實施360度考評時的應注意的問題之外的更多人力資源管理師相關模擬試題，請關注環球網校人力資源管理師頻道，除此之外，在環球網校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
課程免費試聽