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國外全科醫生的職業吸引力

更新時間:2015-03-02 08:21:47 來源:|0 瀏覽1收藏0

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摘要 在歐美發達國家,全科醫生便是一個具備內在吸引力和令人尊敬的職業。醫生群體中全科醫生占有相當大的比例,醫學生畢業后愿意選擇全科醫生崗位。

  對于大多數人來說,一個具備內在吸引力的工作包含五個關鍵因素,即工作技能的多樣性和個人發展;對于一個任務和整個工作的認同感;相信工作具有意義,并能夠影響他人的生活;獨立、自由、自主;成就感,這種成就感或來自內心的感受,或來自于他人的認可。

  在歐美發達國家,全科醫生便是一個具備內在吸引力和令人尊敬的職業。醫生群體中全科醫生占有相當大的比例,醫學生畢業后愿意選擇全科醫生崗位。在英國,全科醫生的收入是社會平均收入的3.6倍,甚至比專科醫生還高些;在澳大利亞,全科醫生有舒適的工作場所和良好的執業環境,健全的法律體系是對全科醫生執業的最好保障;在德國,醫患間有著極高的信任度,幾乎沒有醫患糾紛,一名全科醫生服務一位患者的平均時間長達20年。這些都從一個側面反映出該職業所充滿的吸引力。

  一個富有凝聚力、競爭力的職業形象,離不開制度建設、外部環境等有力支持。本期封面策劃通過對歐美發達國家全科醫生的工作條件、執業環境、薪酬福利、考核評價、醫療風險的防范和處理等方面進行解讀,以期為我國全科醫生制度的健全和全科醫生的職業發展提供助力。

來源:中國衛生人才網

 

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