建立可持續機制解決基層衛生人才隊伍建設難題
更新時間：2011-01-28 09:21:09
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新華網北京1月28日電(記者齊中熙)北京大學人民醫院著名心血管老師胡大一近日接受記者采訪時呼吁，需要建立一種可持續機制，讓老師下到基層，幫助解決人才隊伍建設相對滯后這一困擾基層衛生發展的難題。
近日，“清華-輝瑞繼續醫學教育培訓工程”在貴州省息烽縣進行了實地教學活動。息烽地區醫療衛生狀況仍然相對落后，國家雖然給予投入建設基礎設施，但醫務人員的技術水平與當地群眾的期望值仍有一定距離。
胡大一說，他碰到的大多數基層醫生都表示，希望學習更多的常見病、多發病的規范診療方法與操作模式。他發現，基層醫院還存在著用藥不規范的問題。比如，低分子肝素等藥品應該根據患者年齡的不同，規范用藥劑量，而基層醫生卻忽略了這一點。這些都可以通過規范的培訓和專業的引導進行彌補。
對此，衛生部曾開始在全國試推社區醫院轉診制，既鼓勵雙向轉診，也鼓勵大醫院的老師下到基層去服務。而在今年，衛生部有關負責人也表示，將通過面向成人的高等教育，使基層醫療衛生人員的學歷層次得到較大提升，進一步開展基層醫療衛生人員的在職繼續教育，提高衛生人才整體素質。
胡大一說，要動員社會各方資源，組建一個教給各級醫生基礎規范知識的工作機構，通過可持續培訓，建立層級網絡教學模式，輻射到縣級醫院和鄉鎮衛生院。這樣才能在欠發達地區留下不走的醫療隊。
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