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京擬規定非京籍企業職工可享本市生育險

更新時間:2011-01-13 14:04:45 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  患大病的參保職工可享“兜底式”醫保二次報銷,企業外地戶籍職工納入本市生育險,機關事業單位、社會團體納入統一的工傷保險,市級公費醫療人員全部并入職工基本醫保……市人力和社會保障局昨天發布2011年工作計劃,在養老保險、醫療保險“全覆蓋”后,工傷和生育險今年也將實現無縫覆蓋。

  工傷生育險將“全覆蓋”

  繼養老保險、醫療保險實現了制度全覆蓋之后,本市工傷保險和生育保險也要“全覆蓋”,不再分為本市職工上“五險”,外地職工上“三險”。

  市人社局相關負責人昨天通報說,本市機關、參照公務員管理事業單位、社會團體都將納入工傷保險覆蓋范圍,統一各類用人單位工傷保險制度、待遇和標準,實現工傷保險制度全覆蓋。

  另外,機關事業單位職工、企業外地戶籍職工等今年將統一納入生育保險覆蓋范圍,實現生育保險制度全覆蓋。

  大病職工可二次報銷

  本市醫保將建立“兜底”機制,對因患大病造成個人負擔過重的參保職工,實施醫療費用二次報銷政策。目前政策規定,新生兒落地即可參加居民醫保,但如果沒來得及參保,孩子就面臨看病報銷的難題,本市要出臺辦法專門解決這種新生兒參保前發生的醫療費用報銷問題。城鎮居民、靈活就業人員以及參加大病醫療保險的外地農民工生育費用納入基本醫療保險支付范圍。據悉,上述三項措施預計全年可減輕參保人員醫療負擔2億元。

  在去年完成區縣公費醫療改革的基礎上,今年本市將啟動市級改革,將市屬公費醫療人員全部納入職工基本醫保制度。

  在京老外可上養老險

  今年,本市將全面落實和完善養老保險補繳政策,繼續擴大覆蓋范圍,實現“應保盡保”。同時,完善進城務工農村居民參加養老保險辦法,實現在繳費、待遇給付等方面與職工基本養老保險政策的統一。完善城鄉居民養老保險與職工基本養老保險的銜接政策;研究制定在京外國人參加養老保險辦法,使在京工作的所有勞動者都能參加養老保險。

  此外,還將調整企業職工撫恤金政策,統一企事業單位標準;結合本市實際,研究制定做實基本養老保險個人賬戶方案;做好中央轉制單位參保工作。

  就業養老將來能用社保卡

  這兩年上崗的社保卡,讓大家看病頗為方便而且“省錢”,今年本市會繼續拓展社保卡的使用范圍和服務功能,實現包括“新農合”在內的所有參保人員持卡就醫結算,并探索將社保卡的服務功能逐步向就業、養老保險等領域延伸。

  網上可申報查詢社保

  今明兩年,參保者辦理社保業務流程會得到重點優化。社保部門要完善信息系統功能,提供優質便捷的經辦服務,鼓勵用人單位和參保人員使用互聯網辦理社保申報、查詢業務,力爭年內實現50%以上的單位通過網絡辦理社保申報、查詢,進一步方便參保單位和職工。

  機關招錄看重基層經歷

  今年,除特殊職位外,市級機關招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的比例要達到100%,區縣要達到80%。繼續向應屆畢業生招錄大學生“村官”等服務基層項目人員。

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