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　　內蒙古農業大學職業技術學院2015年度公開招聘工作人員方案

　　為滿足學院教學、科研和管理等工作要求，進一步優化人員結構，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發〔2012〕166號)、《關于印發<內蒙古自治區直屬事業單位2015年度公開招聘工作人員總體方案>的通知》(內人社發〔2015〕69號)等文件精神，結合學院實際，特制定本方案。

　　一、學院簡介

　　內蒙古農業大學職業技術學院成立于1985年，是自治區建立最早的一所培養高等技術應用型專門人才的職業技術學院。2009年，經自治區機構編制委員會批準，學院升格為準廳級單位。

　　學院北靠九峰山，東臨百年名勝美岱召旅游景區，南傍土默川平原黃河灌區。學院占地面積近5000畝，建筑面積近20萬平方米，儀器設備總值5022.94萬元。

　　學院現有教職工480人，全日制在校生6776人，其中本科生3564人，專科生3212人。學院有本專科專業54個，教學單位11個。其中設施園藝技術和畜牧獸醫技術兩個專業是全國高職教育教學改革試點專業，設施園藝技術專業也是全國高職教育精品專業;畜牧獸醫技術、食品加工技術等10個專業被評為自治區級品牌專業，運動馬馴養與管理專業被教育部批準為首個專業目錄外專業。學院的實用植物生物學基礎是自治區首門國家精品課程;實用植物生物學基礎、家畜繁殖原理與應用技術等10門課程是自治區精品課程。

　　二、公開招聘計劃

　　學院2015年度計劃面向社會公開招聘工作人員31名(博士2名，碩士及以上24名，本科及以上5名)，具體應聘崗位所需專業、學歷學位、準入資格和技能等條件，詳見《內蒙古農業大學職業技術學院2015年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.學歷要求：詳見《內蒙古農業大學2015年度公開招聘工作人員崗位需求表》,應聘人員起點學歷要求為全日制普通高等院校本科畢業，應聘本科崗位的雙學位人員以第一學位為準。2015年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2015年12月31日。

　　5.年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲及以下(即1979年6月10日至1997年6月10日間出生)。具有博士研究生學歷或副高級以上專業技術職稱人員，年齡可適當放寬。

　　6.具有正常履行職責的身體條件。

　　7.具有符合崗位要求的工作能力。

　　8.具備應聘崗位所要求的其它資格條件。具體要求以《內蒙古農業大學2015年度公開招聘工作人員崗位需求表》為準, 資格準入等條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

　　(二)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為服務期滿且考核合格的服務基層項目生或在報名開始日前已退役的大學生士兵(含2015年應屆畢業的大學生退役士兵)。

　　凡是到報名開始日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起)超過3年、被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業單位工作人員(列入編制)的，不能應聘定向招聘“項目人員”的崗位，只能應聘其他崗位。

　　(三)下列人員不得應聘

　　現役軍人;全日制普通高等院校在讀學生(2015年應屆畢業生除外);試用期內的事業單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　四、報名、資格初審與開考比例

　　(一)報名

　　1.報名采取網上報名的方式進行。應聘人員需登陸內蒙古農業大學招聘工作人員報名系統(網址http://zhaopin.imau.edu.cn)，報名時間：2015年6月10日上午8：00至2015年6月19日下午18：00。

　　2.同一次招聘，每位應聘人員只能應聘一個崗位，須用身份證報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和應聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本科、研究生期間的畢業證、學位證、學業成績單及英語水平證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月、所讀大學、院系、專業);有工作經歷的，須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)。否則，不予審查通過。應聘人員要保持報名時所填聯系電話的暢通，以便及時通知有關事宜。

　　3.應聘人員自行選擇答題語種，并在網上點擊確認。筆試答題語種，一經選定，不予變更。

　　4.建立應聘人員誠信檔案。應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　(二)資格初審

　　1.學院于2015年6月12日開始，在網上對應聘人員資格進行初審。對符合應聘條件的，給予審核通過結論，對未通過審核的(包括填報信息不全的或有疑問的)將在報名系統中說明理由。應聘人員可登陸報名網站查詢審查結果。

　　2.招聘中涉及的有關學歷、學科、專業資格條件方面的問題，由學院負責解釋。

　　3.應聘人員通過報名系統成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審結果為合格者，不得再改報其它崗位。

　　(三)筆試開考比例

　　筆試開考比例(報名人數與招聘計劃數之比)一般不低于4：1;達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。對于緊缺急需崗位報自治區人力資源和社會保障廳批準，可適當降低開考比例。

　　(四)調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

　　(五)本次公開招聘筆試考試后各環節出現缺額的，依次進行遞補。

　　五、筆試內容及成績公布

　　(一)報考碩士及以下崗位的人員,均應參加筆試。博士研究生應聘碩士及以下崗位的，也需參加筆試;博士研究生報考博士研究生崗位的，不需要參加筆試，直接進行面試。

　　(二)筆試滿分為100分。筆試分為《綜合基礎知識》和《專業基礎知識》兩個科目。《綜合基礎知識》考試內容為教師、教育相關的政策、法律、社會等公共基礎知識，滿分為100分，《專業基礎知識》考試內容為與應聘崗位相關的專業基礎知識，滿分為100分。

　　(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理，對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　(四)考試時間和地點，將在準考證上標明。應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。準考證打印時間另行通知，筆試地點、時間以準考證為準。

　　(五)筆試成績計算

　　筆試成績=《綜合基礎知識》×30%+《專業基礎知識》×70%

　　對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權后的筆試成績上加2.5分。

　　(六)筆試結束后，學院根據考試情況劃定最低合格分數線。應聘人員的筆試成績、最低合格分數線在報名網站上公布。

　　六、資格復審

　　(一)資格復審工作由學院公開招聘領導小組辦公室負責。資格復審時間、地點、聯系人、聯系電話、需攜帶的證件、證明、相關規定要求等詳細內容，提前7天在報名網站上另行公告。

　　(二)不參加筆試環節的博士人員，直接進入資格復審范圍。

　　(三)從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位出現并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審及遞補后，凡筆試最低合格分數線上的人數達不到3∶1的崗位，取消招聘計劃。緊缺急需的崗位，經自治區人力資源和社會保障廳批準，可適當降低面試比例。

　　(四)進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》，并在規定時間內持本人身份證，《報名登記表》(一式兩份)，戶口簿(或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件，本科、研究生期間的畢業證、學位證、學業成績單，教育部學歷認證材料，英語水平證明，應聘崗位要求的其它有關證件和證明原件及復印件，到指定地點進行資格復審。凡在規定時間內未到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　其中，教育部學歷認證材料為教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)。2015年應屆畢業生未頒發畢業證的，可持加蓋學院(系)和校教務處(或研究生院)公章的證明原件及復印件到指定地點進行資格復審。

　　(五)應聘“項目人員”崗位的人員，屬于服務基層項目生的，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證書原件和復印件。

　　(六)在參加資格復審時，應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意應聘的證明。

　　(七)通過資格復審的應聘人員進入面試環節。學院于面試前5天，在報名網站公布面試時間、地點以及需要攜帶的身份證、準考證等有關證件。

　　七、面試及相關要求

　　(一)面試

　　1.面試工作由學院公開招聘工作領導小組負責組織實施。

　　試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中2.面試滿分為100分。面試合格分數線為75分，未達到合格分數線的，取消進入體檢、考察范圍。

　　(1)專任教師崗位。

　　應聘本科及以上、碩士及以上專任教師崗位的，面試分為試講和專業知識問答兩部分，滿分為100分。其中：試講滿分為50分，專業知識問答滿分為50分，由考官依據標準答案現場評定。面試成績=試講成績+專業知識問答成績。

　　應聘博士專任教師崗位的，采用結構化面試方式,面試時間不得少于30分鐘，滿分為100分。

　　(2)其他崗位。其他崗位面試按照崗位需求進行專業知識問答，滿分為100分。

　　3. 面試環節不再進行專業科目筆試。當日內，同一科目崗位人員在同一考官組進行并使用同一套試題。

　　4. 所有應聘人員必須用漢語試講和作答，對不按要求作答的，按零分處理。

　　5.對于降低比例進行面試的崗位以及實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員達到面試合格分數線的，方可進入下一環節。

　　(二)面試相關要求

　　1.學院公開招聘領導小組辦公室提前3天告知應聘人員試講內容。面試成績當場向應聘人員和考官公布。

　　2.面試使用標準化考場。

　　(三)考試總成績的計算

　　本科及碩士研究生崗位應聘人員考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%

　　博士崗位應聘人員考試總成績=面試成績

　　(四)應聘人員面試成績、考試總成績經自治區人力資源和社會保障廳備案后，在報名網站上公布。

　　八、體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應聘人員最后一名考試總成績(小數點后保留2位有效數字)出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢由內蒙古農業大學組織，在自治區人力資源和社會保障廳指定的體檢機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。體檢工作在面試成績公布后一個月內完成。

　　2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

　　(二)考察

　　考察由學院公開招聘工作領導小組按照有關規定和要求組織實施。具體考察時間和方式等由學院另行確定。考察工作在體檢工作結束后一個月內完成。

　　應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

　　考察工作結束后，學院形成考察報告，報自治區人力資源和社會保障廳備案。

　　九、公示與聘用

　　(一)學院根據應聘人員的考試總成績、體檢以及考察情況，學院召開專題會議研究后確定擬聘用人員，并在內蒙古農業大　　學網站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。同時，公布監督電話，接受社會監督。

　　(二)公示結束后，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(三)2015年應屆畢業但未能在規定時間前取得畢業證、學位證的應聘人員，取消其聘用資格。

　　(四)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　(五)應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

　　(六)學院與應聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　十、其它

　　(一)未盡事宜依據《關于印發<內蒙古自治區直屬事業單位2015年度公開招聘工作人員總體方案>的通知》文件中各相應條款執行。

　　(二)本辦法由內蒙古農業大學職業技術學院人事處負責解釋。

　　咨詢電話：0472-8880670

　　點擊下載：

　　2015年內蒙古農業大學職業技術學院招聘崗位需求表(待更新)

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