2015年浙江湖州吳興區招聘105名中小學幼兒園教師

更新時間：2015-06-23 09:24:49 來源：|0

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摘要吳興區2015年公開招聘中小學、幼兒園教師105名，其中初中教師14名，小學教師72名，幼兒園教師19名(具體招聘學校及招聘職位詳見附件1)。

　　點擊查看：2015年6月全國各地教師招聘考試信息匯總(6.23)

　　吳興區2015年公開招聘中小學、幼兒園教師簡章

　　一、招聘職位類別和人數

　　吳興區2015年公開招聘中小學、幼兒園教師105名，其中初中教師14名，小學教師72名，幼兒園教師19名(具體招聘學校及招聘職位詳見附件1)。

　　二、招聘對象

　　(一)中小學教師

　　湖州生源或湖州戶籍(含三縣兩區)的全日制普通高校大學本科及以上學歷的2013、2014、2015屆畢業生。

　　(二)幼兒教師

　　1.湖州生源或湖州戶籍(含三縣兩區)的全日制普通高校學前教育專業大專及以上學歷的2015屆師范類畢業生;

　　2.在吳興區范圍內(含開發區、度假區)的幼兒園連續任教一年及以上的大專及以上學歷的在職教師。

　　中小學和幼兒教師招聘對象中，戶籍遷入時間截止到2015年6月25日;幼兒教師“連續任教一年及以上”具體指2014年8月25日前任教且之后一直在崗。

　　三、招聘條件

　　(一)中小學教師

　　1.擁護黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，身心健康，有志于吳興區的教育事業。

　　2.取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書(語文學科須達到二級甲等及以上)。

　　3.非師范類畢業生需取得相應的教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》。

　　(二)幼兒教師

　　1.擁護黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，身心健康，熱愛幼兒教育事業。

　　2.取得普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

　　3.在職教師需取得幼兒教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》。

　　4.在職幼兒教師報考年齡在35周歲及以下(1979年6月25日及以后出生)。其中，吳興區鄉鎮中心幼兒園在職幼兒教師報考鄉鎮中心幼兒園職位的，教齡滿10年，年齡可放寬至40周歲(1974年6月25日及以后出生);教齡滿15年，年齡可放寬至45周歲(1969年6月25日及以后出生)。

　　教齡計算截止時間為2015年8月。

　　四、招聘程序和方法

　　1.發布公告：在湖州人才網、吳興人力資源網、吳興教育在線等網站發布招聘簡章。

　　2.公開報名

　　⑴報名時間地點：2015年6月26日8：30―16：00，湖州師范學院燕英體育館，現場報名一天。

　?、茍竺绦颍簣竺邷蕚浜盟袌竺牧系浆F場報名(可由他人代報)，每人限報一個單位的一個職位。報名者先到招聘學校進行初審，初審合格者再到復審組進行復審，復審合格者列為筆試對象，并交納考務費80元。

　　報名時，全日制普通高校2015年師范類畢業生按照專業對口原則，根據所學專業選擇報考;其他符合條件人員按取得教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》上的任教學科(或考試類別)選擇報考。

　　⑶報名材料：應屆生憑①《吳興區2015年公開招聘中小學、幼兒教師報名表》(請自行下載打印2份，并貼近期免冠一寸照片);②本人身份證;③戶口本;④高校畢業生就業推薦表;⑤普通話等級證書(中小學語文、幼兒教師需二級甲等及以上);⑥師范生提供師范類證明;非師范生提供《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》;⑦《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓鞴懿块T制發的《普通高校畢業生就業協議書》);⑧已簽訂就業協議書的須提供簽約單位同意報考證明或解除就業協議的相關證明。以上材料提供原件及復印件2份。

　　歷屆生憑①《吳興區2015年公開招聘中小學、幼兒教師報名表》(請自行下載打印2份，并貼近期免冠一寸照片);②本人身份證;③戶口本;④畢業證書;⑤教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》;⑥普通話等級證書(中小學語文、幼兒教師需二級甲等及以上);⑦在職幼兒教師相應任教年限證明(用人單位蓋章);⑧已在編人員提供單位及縣(區)級主管部門同意報考證明。以上材料提供原件及復印件2份。

　　⑷開考比例：報名人數與招聘人數達到3∶1的比例方可開考，不足比例的，取消該職位或核減相應招聘人數。其中，招聘人數3人及以上的職位，比例達到2∶1即可開考。

　　3.筆試

　　⑴中小學教師筆試內容：綜合素質、中小學教育教學知識與能力。

　?、朴變航處煿P試內容：綜合素質、幼兒教育教學知識與能力。

　　考試內容參照全國中小學、幼兒園教師資格認定考試大綱。筆試成績采用百分制。

　　時間地點：2015年7月3日，具體時間、地點詳見準考證。

　　根據考生筆試成績排名，分職位從高分到低分按參加筆試人數與招聘人數4∶1的比例確定參加學校綜合能力測評對象(不足4∶1的，參加筆試人員全部進入學校綜合能力測評)。

　　參加學校綜合能力測評對象在學校綜合能力測評前一天放棄的依次遞補，學校綜合能力測評當天放棄的不再遞補。

　　4.綜合能力測評：在區招聘領導小組的統一組織下，由各招聘學校組織綜合能力測評。測評形式：文化類學科測評課堂教學能力，課堂教學能力得分即為綜合能力測評總分;技能類學科(主要指體育、音樂、美術、信息技術、幼教)測評教學基本功和課堂教學能力，教學基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學能力占綜合能力測評的80%。

　?、拧敖虒W基本功”測評。針對體育、音樂、美術、信息技術、幼教考生。主要測評報考對象的學科教學基本技能技巧，由學科老師考評小組評定(成績采用百分制)。

　?、啤罢n堂教學能力”測評。學校可選擇上課、微型課、說課等形式進行。主要測評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應變能力及課堂教學素養，由學科老師考評小組評定(成績采用百分制)。

　　學校綜合能力測評分低于60分為不合格對象，不能列為參加區統一組織的面試人選。

　　5.學校提出面試人選：按照筆試成績占20%，學校綜合能力測評成績占50%計算考生得分，分職位從高分到低分按參加學校綜合能力測評人數與招聘人數2∶1的比例推薦面試人選，不足2∶1的按實推薦。

　　面試人選在區統一面試前一天放棄的依次遞補，面試當天放棄的不再遞補。

　　6.區統一組織面試：由區招聘領導小組統一組織，形式為結構化面試(成績采用百分制)。

　　面試成績低于60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。

　　按照筆試成績占20%、學校綜合能力測評成績占50%、區統一面試成績占30%計算考生的最終得分，分職位由高分到低分按1∶1的比例確定參加體檢對象(總分相同時筆試成績高者為先)。

　　7.體檢：由區招聘領導小組統一組織體檢，體檢標準和程序參照浙江省公務員考錄體檢有關規定執行，費用由考生自付。(時間地點另行通知)

　　8.考察：體檢合格者，由區招聘領導小組統一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察有關規定執行?？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬錄用人員。

　　9.公示：對擬錄用人員由區招聘領導小組向社會進行公示，公示期7天。公示無異議的，確定為錄用人員。

　　10.關于遞補：自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺職位在參加區統一組織面試且分數達到60分及以上的考生中從高分到低分依次遞補。公示后自愿放棄的，空缺崗位不再遞補。