2015年河南葉縣公開招聘小學教師190名

更新時間：2015-06-17 14:37:37 來源：|0

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摘要根據中共平頂山市委組織部、市人社局、市機構編制委員會辦公室、市財政局印發的《平頂山市事業單位公開招聘人員實施辦法》要求，經平頂山市編辦、人社局批準，結合我縣實際情況，制定如下工作方案：

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　　葉縣2015年公開招聘小學教師工作方案

　　為充實我縣教師隊伍，經研究并報縣政府及上級有關部門同意，決定面向社會公開招聘小學教師。根據中共平頂山市委組織部、市人社局、市機構編制委員會辦公室、市財政局印發的《平頂山市事業單位公開招聘人員實施辦法》要求，經平頂山市編辦、人社局批準，結合我縣實際情況，制定如下工作方案：

　　一、公開招聘的工作原則

　　公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照有關程序進行。

　　二、公開招聘的崗位及人數

　　本次計劃招聘小學教師190名，具體崗位詳見《葉縣2015年公開招聘小學教師崗位設置一覽表》。

　　三、公開招聘的范圍、對象和條件

　　(一)公開招聘的范圍和對象：

　　1、公開招聘小學教師對象為普通全日制專科及以上畢業生;

　　2、根據葉縣實際，經縣招教領導組研究同意，依照葉政文〔1995〕41號、葉政文〔1996〕18號、葉政文〔1997〕30號文件規定招收的集資協議師資班畢業生納入小學教師招聘范圍。

　　(二)具備下列條件的人員可以報考：

　　1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導;

　　2、熱愛教育事業,能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，勝任教育教學工作;

　　3、報考人員原則上須持有相應的教師資格證。對納入招聘范圍尚未取得教師資格證的，聘用后試用期內必須取得相應教師資格證書，否則予以解聘;

　　4、年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　5、身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規定的身體條件;

　　6、具備教師招聘的其他條件并服從組織安排。

　　(三)有下列情況之一者不能報考：

　　1、曾受過刑事處罰、勞動教養的;

　　2、曾被開除公職、開除學籍的;

　　3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的;

　　4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

　　5、其他不符合應聘資格條件的。

　　四、公開招聘的方法步驟

　　(一)報名及資格審查

　　報名方式及時間地點：

　　報名采用網上預報名、現場確認的方式進行。

　　網上預報名時間為2015年6月24 日00:00至26 日下午17:00,報名網址http://yx2015.pdsedu.gov.cn/。現場確認時間為2015年6月27日至29日每天上午 8:30-11:30和下午14:00-17:00,2015年6月29日下午17:00截止。現場確認地點為葉縣教育體育局。

　　報名要求：

　　1、應聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位應聘者限報一個崗位。

　　2、應聘者需登陸報名網站進入招聘系統，按系統提示進行注冊，上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。現場確認時須報名者本人帶有效身份證、戶口本、畢業證(未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校出具的無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明、招錄后須提供畢業證)、就業報到證(暫無就業報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，招錄后須提供報到證)、教師資格證(未取得相應教師資格證的須在試用期內取得)的原件及復印件(A4紙)各一份，簽訂誠信承諾書。報名人員每人交考務費60元。未經現場確認的報名無效。

　　3、本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如隱瞞有關問題、提供虛假注冊信息及材料或不符合報考崗位所要求的條件，一經發現，取消其考試、聘用資格，進行教師招聘工作不良行為登記，3年內不準參加我縣組織的各類教師招聘(錄)考試，所造成的損失由本人承擔。

　　4、報名人數與擬聘用崗位人數的比例不低于3:1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。應聘者可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交考務費。確屬急需專業，經縣公開招聘教師工作領導組研究后，可適當降低比例。

　　5、此次公開招聘教師工作方案在葉縣人民政府網(http://www.yexian.gov.cn/)、平頂山人事人才網(http: //www.rcw0375.com/)、平頂山市人力資源和社會保障網(http://www.hapds.lss.gov.cn/)、平頂山市干部考試中心(http://www.pdsgbks.com/)、葉縣教體局網站發布。

　　(二)考試

　　本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

　　1、筆試。

　　采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。

　　筆試時間為7月12日上午9∶00―11∶00。筆試內容為教育學、心理學及綜合知識或專業知識。其中報考小學語文、數學、英語學科者考試教育學、心理學和專業知識，報考小學其它學科者考試教育學、心理學和綜合知識(教師職業應具備的基本知識、應試者分析問題解決問題的能力)。筆試滿分為120分。

　　我縣服務期滿考核合格的特崗教師、西部大開發志愿者、“三支一扶”大學生、在村任職兩年以上的大學生村官及符合報名條件的退伍士兵，按照國家和省市相關規定享受有關政策。符合條件的考生，應在報名現場確認時提交有關證件原件和復印件(A4紙)各一份。

　　筆試地點以《準考證》為準，報考人員需攜帶本人有效身份證、《準考證》方可進場。

　　經現場確認的報考人員可于7月9日-11日登陸招聘系統，按照網絡提示打印本人準考證。未按規定時間打印的，視為放棄考試資格。

　　2、面試。

　　按照筆試成績從高分到低分的順序，按崗位以1:1.5的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員通過資格復審方可參加面試。資格復審時考生須攜帶有效身份證、戶口本、畢業證(未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校出具的無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明、招錄后須提供畢業證)、就業報到證(暫無就業報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，招錄后須提供報到證)、教師資格證原件(未取得相應教師資格證的要求在試用期內取得)。考生未按規定時間參加資格復審或審查不合格，取消其面試資格。面試人選比例達不到1:1.5的崗位按照筆試成績依次遞補。

　　面試時間為2015年8月1日。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。

　　應聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證、《準考證》和《面試通知單》。

　　《面試通知單》于2015年7月31日登陸招聘系統自行打印。未按規定時間打印《面試通知單》的，視為放棄面試資格。

　　面試資格復審人員名單及資格復審要求在葉縣人民政府網、葉縣教體局網站發布。面試具體時間、地點、方式等以《面試通知單》規定為準。

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　(三)體檢和考核

　　按照考試總成績從高分到低分順序等額確定體檢考核對象。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行，體檢費用自理。考核是對被考核人思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行了解，并對其應聘資格進行復查。

　　由于體檢、考核不合格出現的空缺名額，不再遞補。

　　(四)擬聘及公告

　　按照考試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，報縣招教領導組審定后予以公示。

　　擬聘人員一經公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進行補錄。

　　(五)聘用及待遇

　　對擬聘結果公告后無異議人員，由教體局統一組織崗前培訓。擬招聘教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等。

　　同時由用人單位填寫《葉縣事業單位公開招聘人員核查表》、《葉縣事業單位公開招聘人員名冊》、《葉縣事業單位公開招聘人員備案表》，經縣教體局審核后報縣人社局、縣編辦核查備案，辦理相關手續。

　　新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并經人社部門進行鑒證。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿仍未取得相應教師資格證或考核不合格者，經縣公開招聘教師工作領導組研究決定后，取消其聘用資格。

　　五、組織領導和紀律要求

　　通過考試公開招聘教師，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為嚴格把握招聘教師的質量，確保公開招聘工作的順利進行，成立由縣委常委、常務副縣長彭德惠為組長，縣政府黨組成員、副縣級領導干部高文克為副組長，縣人社局局長寧獻業、編辦主任李良臣、教體局局長李彥坡、監察局局長劉興文、財政局局長王耀武為成員的葉縣公開招聘教師工作領導組。領導組下設辦公室，寧獻業同志兼任辦公室主任，負責招聘工作的組織實施。

　　紀檢監察部門要加強對公開招聘教師工作的監督，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節輕重取消考試或聘用資格;對存在上述情節已受聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

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