2015年青海西寧市招聘高等職業(yè)學校專業(yè)教師等41名

更新時間：2015-05-07 13:46:26 來源：|0

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摘要根據西寧市高等職業(yè)學校教育教學和工作需要，現面向社會招聘專業(yè)教師、校醫(yī)及財務人員41名。招聘崗位及專業(yè)見《西寧市招聘高等職業(yè)學校專業(yè)教師、校醫(yī)及財務人員計劃表》。

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西寧市招聘高等職業(yè)學校專業(yè)教師、校醫(yī)及財務人員公告

　　根據西寧市高等職業(yè)學校教育教學和工作需要，現面向社會招聘專業(yè)教師、校醫(yī)及財務人員41名。招聘崗位及專業(yè)見《西寧市招聘高等職業(yè)學校專業(yè)教師、校醫(yī)及財務人員計劃表》。

　　一、招聘條件

　　(一)高等職業(yè)學校專業(yè)教師

　　1.遵紀守法、身心健康、品行端正。

　　2.具備與所招聘專業(yè)崗位一致或相近的專業(yè)學歷。

　　3.具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構、技術技能水平和身體心理素質。

　　4. 年齡30周歲以下(1984年5月11日以后出生)，碩士及以上學歷35周歲以下(1979年5月11日以后出生)。有高級職稱者或有10年以上專業(yè)相關工作經歷者，年齡可放寬到40歲(1974年5月11日以后出生)。

　　5. 具體崗位招聘條件見招聘計劃表。

　　(二)校醫(yī)及財務人員

　　1. 具有國民教育系列全日制本科及以上學歷，并獲得相應學位及執(zhí)業(yè)資格證書。

　　2. 遵紀守法、身心健康、品行端正，所學專業(yè)應當與招聘崗位計劃一致，具備從業(yè)所需的專業(yè)知識和技能。

　　3.年齡30周歲以下(1984年5月11日以后出生)，碩士及以上學歷35周歲以下。有專業(yè)相關工作經歷10年以上者可放寬到40歲。

　　二、政策規(guī)定

　　(一)博士畢業(yè)生經資格審核合格后直接錄用。

　　(二)考核成績相同情況下，應聘專業(yè)教師崗位的，有相關專業(yè)高級及以上職業(yè)資格證書者或具有3年以上企事業(yè)單位工作經歷并表現優(yōu)異者優(yōu)先錄用，應聘校醫(yī)和財務人員崗位的，取得較高一級醫(yī)師資格證、會計師職稱的優(yōu)先錄用。

　　(三)被聘用的緊缺專業(yè)教師未取得教師資格證的兩年內須取得教師資格證。

　　(四)根據國家關于免費師范生相關規(guī)定，本次招聘對象不包括教育部直屬師范院校免費師范生。

　　三、考核方式

　　考核依次按照資格審核、筆試、面試和人事考察四個環(huán)節(jié)進行。應聘者通過資格審核后進入筆試，筆試完成后，按筆試成績從高到低對應聘者排序，按招聘崗位數最高1：3的比例確定進入面試的人員。專業(yè)教師的面試按技能考核和說課答辯兩個環(huán)節(jié)進行，筆試、技能考核、說課答辯成績按3：4：3的比例計入最終成績。校醫(yī)、財務人員的面試采取答辯形式進行，筆試、答辯成績按6：4的比例計入最終成績。

　　四、招聘程序

　　(一)網絡報名。應聘者見到本公告后下載本公告附件《西寧市招聘高等職業(yè)學校專業(yè)教師、校醫(yī)及財務人員報名登記表》，按要求填寫報名登記表(電子版)后，連同本人簡歷(電子版)、各類資格證書和獲獎證書(掃描件)、在校期間擔任學生干部或工作期間從事管理工作的相關證明材料(掃描件)等電子資料一起打包(確保各類掃描件與原件一致)，按“應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名”的格式命名，通過網絡發(fā)送到指定郵箱(郵箱地址：xnsjyj2015@126.com)。網上報名時間暫定為2015年5月11日――5月18日，應聘者網絡報名完成后應確保通訊電話暢通。

　　(二)資格審核。招聘工作組對應聘者通過網絡提供的材料進行資格審核，確定參加現場確認的人員名單，并通知應聘者本人按規(guī)定時間和地點參加現場確認。

　　(三)現場確認。應聘者接到參加現場確認的通知后，按指定的時間和地點進行現場確認，逾期不候。現場確認時需提交《西寧市招聘高等職業(yè)學校專業(yè)教師、校醫(yī)及財務人員報名登記表》(打印件)，身份證原件，所獲取的各類證書原件，所獲得的各類獎勵證書原件，在校期間擔任學生干部或工作期間從事管理工作的相關證明材料原件。現場確認通過后，招聘工作組在網上公示參加筆試的人員名單，并通知筆試時間。

　　(四)筆試考核。根據招聘崗位和專業(yè)的不同，應聘者按規(guī)定的時間和地點參加相應的筆試。專業(yè)教師筆試主要考核所應聘崗位相關的專業(yè)知識和能力，校醫(yī)筆試主要考核醫(yī)學專業(yè)知識和能力，財務人員筆試主要考核財務專業(yè)知識和能力。筆試完成后，應聘者按筆試成績從高到低排序，按招聘崗位數最高1：3的比例確定進入面試的人員，在網上進行公示，并通知面試時間及地點。

　　(五)面試考核。應聘者按照規(guī)定的時間和地點參加面試。專業(yè)教師的面試包括技能考核和說課答辯兩個環(huán)節(jié)，技能考核根據專業(yè)不同分別進行，說課答辯時間為30分鐘(備課時間為20分鐘，說課和答辯各5分鐘)。校醫(yī)及財務人員的面試以答辯形式進行，主要考核應聘者的公共能力和專業(yè)相關法規(guī)及常識。

　　(六)公布成績。所有考核完成后，招聘工作組對應聘者各項成績進行匯總，最終考核結果將在西寧市教育局門戶網站公布(http://www.xnedu.cn)，同時形成推薦候選人名單。

　　(七)人事考察。用人單位對推薦候選人員在校或任職單位的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考察。考察不合格的取消候選人資格，并根據考核成績順序遞補其他候選人。

　　(八)擬定人選。根據筆試、面試和考察結果，形成推薦候選人招聘意見，報經招聘領導小組進行審定后，確定擬聘用人員，并在網上進行公示。

　　(九)體檢與錄用。擬聘用人員統(tǒng)一到指定的西寧市地區(qū)二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢符合要求者，按事業(yè)單位招聘人員有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

　　五、聘用待遇

　　被聘用人員實行一年的試用期，試用期內待遇按國家和青海省相關政策執(zhí)行。試用期滿經考核合格的納入事業(yè)單位編制管理，工資待遇按國家及青海省相關政策執(zhí)行。

　　六、試用期考核及管理

　　試用期間由用人單位對試用人員進行考核，形成過程性評價，試用期滿后，由市教育局和用人單位組成試用期考核專評組對錄用人員進行能力和業(yè)績評價，并形成綜合評估。綜合評估合格的納入事業(yè)單位編制管理。綜合評估不合格的按《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》相關要求執(zhí)行。

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