2015年重慶市公開招聘特崗教師1820名

更新時間：2015-04-28 11:39:23 來源：|0

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摘要為大力實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃和重慶市中小學特色學科教師配備計劃(簡稱“雙特計劃”)，優化農村教師隊伍結構，提高農村教師隊伍整體素質，根據事業單位公開招聘的相關要求，現面向社會公開招聘

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　　重慶市教育委員會

　　重慶市人力資源和社會保障局|重慶市機構編制委員會辦公室

　　2015年“雙特計劃”教師招聘簡章

　　為大力實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃和重慶市中小學特色學科教師配備計劃(簡稱“雙特計劃”)，優化農村教師隊伍結構，提高農村教師隊伍整體素質，根據事業單位公開招聘的相關要求，現面向社會公開招聘“雙特計劃”教師。

　　一、招聘名額

　　全市26個區縣公開招聘名額為1820名(附件1)。

　　若某一招聘崗位實際報名人數與招聘名額之比不足2┱1，則相應遞減該崗位招聘名額至規定比例;無法遞減的，取消招聘。

　　二、招聘條件及范圍

　　(一)考生須符合下列條件

　　1.遵紀守法，政治思想表現好，熱愛教育事業;

　　2.身體健康，儀表端莊;

　　3.全日制普通高校本科畢業，全日制普通高校藝體類專科畢業，全日制普通高校應屆師范類專科畢業;

　　4.年齡在35周歲及以下(年齡計算時間截止為1979年4月14日);

　　5.往屆畢業生報名時須取得相應教師資格;應屆畢業生2015年7月10日前須取得相應教師資格，報名時提供本人學籍號。

　　6.符合附件1相應崗位的要求。

　　(二)下列情形，不屬于招聘范圍

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;

　　5.因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

　　6. 試用期內的機關事業單位人員;機關事業單位在職在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;

　　7.現役軍人;

　　8.在讀的非2015年應屆全日制畢業生;

　　9.具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　2015年4月15日9:00至4月23日24:00，考生登錄重慶第二師范學院繼續教育學院網(網址：www.jjy.cq.cn)，進入重慶市 2015年“雙特計劃”教師公開招聘報考系統，按網上報名流程(附件2)進行網上報名。考生須如實填寫報名信息，若提供虛假、錯誤信息，責任自負。

　　(二)資格初審

　　各區縣教委、人力社保局、編辦負責資格初審。2015年4月15日9:00至4月24日17：00，根據考生網上報名信息，按招聘條件對報考資格，在網上進行初審。

　　(三)筆試(200分)

　　2015年5月9日(星期六)，考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：

科目	內容	分值	時間	地點
專業素質	崗位所需專業知識和能力	100分	8┱30―10┱00	詳見《準考證》
教育理論	教育政策法規、教師職業道德、教育學、心理學	100分	10┱30―12┱00	詳見《準考證》

　　2015年5月6日至5月8日，考生登錄重慶第二師范學院繼續教育學院網，進入重慶市2015年“雙特計劃”教師公開招聘報考系統，自行下載并打印《準考證》。

　　2015年5月25日，考生登錄重慶第二師范學院繼續教育學院網查詢筆試成績。

　　(四)資格復審

　　各區縣教委、人力社保局、編辦負責資格復審。根據各崗位招聘名額和筆試成績，從高分到低分，按1┱2的比例(招聘名額在10名及以上的崗位可按1┱1.5的比例)確定進入資格復審人員名單(末名成績并列者可同時進入資格復審)。

　　2015年5月29日，各區縣公布并通知參加資格復審人員。

　　2015年6月1日，考生到報考區縣教委參加資格復審，須提交下列材料原件和復印件：

　　1.《居民身份證》;

　　2.《畢業證書》(應屆畢業生可放寬到2015年7月10日);

　　3.《教師資格證書》(應屆畢業生可放寬到2015年7月10日);

　　4.本人簽字的《重慶市2015年“雙特計劃”教師公開招聘報名登記表》(附件3);

　　經資格復審不符合招聘條件或不按要求提供上述材料者，取消報考資格。其缺額由各區縣根據筆試成績，由高分到低分依次遞補。

　　(五)面試(100分)

　　各區縣教委、人力社保局組織面試。經資格復審合格的人員，憑《準考證》和《居民身份證》，于2015年6月3日8┱30到報考區縣指定地點參加面試。面試成績由各區縣公布。

　　面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，該區縣應寫出書面報告，說明理由并報市級相關部門備案。

　　(六)體檢

　　各區縣負責組織體檢。根據筆試、面試總成績((專業素質+教育理論)÷2×50%+面試×50%，保留一位小數)，由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定并公布參加體檢人員名單。面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢。總成績末名并列時，依次按筆試成績、專業素質筆試成績由高到低排序。體檢按我市事業單位公開招聘的總體要求，參照《重慶市教育委員會關于印發新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51 號)進行。

　　2015年6月4日至6日，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行體檢。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區縣教委提出復檢申請，經區縣教委、縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，由區縣根據筆試、面試總成績由高到低依次遞補。

　　(七)考核

　　各區縣對體檢合格人員進行考核，并再次審核其報考資格，作出合格與否的結論。

　　(八)公示

　　各區縣將體檢、考核合格人員名單報市教委，經匯總后在重慶人力資源和社會保障網、市教委公眾信息網予以公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘單位等。

　　(九)崗前培訓

　　對公示無異議或經確認不影響聘用的人員，按全市要求組織崗前培訓(另行通知)。各區縣教委要認真做好新教師入職前的師德教育與教學培訓工作，按照“先培訓，后上崗;不培訓，不上崗”的原則嚴格執行。

　　(十)完善手續

　　各區縣要根據學校需求以及編制、崗位空缺情況，按規定程序辦理相關手續。

　　中央“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(簡稱“特崗計劃”)考生，按照教師〔2006〕2號、渝教人〔2006〕22號、教師廳〔2015〕1號文件精神，落實相關政策，三年聘期結束后，經考核合格且自愿留在本地的特崗教師，按規定程序辦理聘用手續。

　　重慶市中小學特色學科教師配備計劃(簡稱“特色計劃”)考生，按照渝教人〔2012〕22號文件精神，經培訓合格，按規定程序辦理聘用手續。