教師資格：什么是結構化面試
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教師資格：什么是結構化面試
4月13日，2015年上半年教師資格考試成績已經公布，你考了多少分?首先，請允許小編恭喜進入面試的童鞋，你太棒啦!當然，分數不理想的朋友，也不必灰心喪氣，下半年仍可繼續奮戰努力!接下來，小編想問進入面試的考生，你對教師資格證面試了解多少呢?
教師資格面試主要有幾下幾個環節：
第一步，抽題備考，這個過程就是我們傳統意義上的撰寫教案準備的過程，但是這個準備時間有明確的時間規定，大概是20分鐘左右的時間，所以對考生來說，這20分鐘的時間是相對來說比較倉促的，非常緊張，必須提前做準備。
第二步，結構化面試，結構化面試這個詞，在教師資格考試當中是非常熟悉的，結構化面試部分是有明確規定，有兩個題目，都是從題庫當中抽取的，題庫是國家教育部考試中心統一定的題目，題目也是固定的。
第三部分，即試講(或演示)，又稱“片段教學”、“無聲上課”“模擬課堂”等，需要考生在無學生的情況下，將考官當做學生的教學情景模擬出來。考生要擁有短時間設計優質課程，并將它演繹出來的能力。。
第四步是試講、演示結束以后的隨堂問答，就是非結構化階段。考官會隨機提問，這一環節重點在于考察大家的心理素質以及教學機智、臨場應變的能力，表現突出的話，可以為自己贏得加分。
小編想說的正是第二個環節，即教師資格結構化面試，什么是結構化面試呢?
所謂結構化，就是固定的問題、固定的形式，你進去以后抽到的題目，固定好了，就是這個題目，不是隨機的，結構化問答的形式，和答辯的形式有點類似。結構化面試具有內容確定，程序嚴謹，評分統一，直觀靈活，信度和效度較高等特點。
教師資格結構化面試，你需要在五分鐘內展示出邏輯思維和語言表達能力以及作為一個教師應該有的基本禮儀和風采。在五分鐘的交流中，考官會對你的邏輯思維、職業理解、語言表達、專業知識等情況有一個整體認知，從而得到一個比較全面、客觀的立體形象，并以此來判斷你是否能夠成為一名合格的人民教師。
那么，在教師結構化面試中，如何表現你希望做教師的決心，而且具有成為一名出色教師的潛力及資質呢?
首先要注意的是言行舉止，大方得體，如抬頭挺胸，目視考官，面帶微笑等，符合對教師儀容儀表體態的要求。其次是聚精會神聽題，抓關鍵詞答題，結合教師崗位的特點，針對性的回答最易獲得高分。第三，立足自身實際，用自己本身的例子或者身邊的例子展示給考官，形成一幅畫面感，讓考官能夠感同身受，自然會獲取青睞。第四，不管是什么問題，知道的或者不知道的，有思路的或者是沒思路的，都要做到不慌不亂，從容不迫。最后，對黨的教育方針政策、國家教育法律法規、新課程理念、教育名人名言等，最好都有一定的了解，平時多重積累，才能厚積薄發，一鳴驚人。
教師資格面試，說易不易，說難也不難，只要你有信心、有恒心，要通過，想來也只是舉手之勞。戰術上重視敵人，戰略上藐視敵人，足矣。
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