2015年四川西南民族大學教師招聘公告


西南民族大學2015年公開招聘教師公告
根據《國家民委直屬事業單位公開招聘人員暫行辦法》(民黨發〔2012〕6號)文件精神,結合學校發展需要,西南民族大學2015年公開招聘教師,公告如下。
一、學校簡介
詳見西南民族大學主頁:www.swun.edu.cn或www.swun.cn。
二、招聘崗位及數量
招聘崗位包括專任教師(含高層次人才)、輔導員及部分其他專業技術崗,數量及要求詳見《西南民族大學2015年引進高層次人才計劃表》、《西南民族大學2015年公招專任教師計劃表》、《西南民族大學2015年公招輔導員及其他專技人員計劃表》。
三、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行,熱愛民族教育事業。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)具備崗位所需的文化程度、專業知識、業務技能及其他條件。
(五)學科帶頭人等高層次引進人才應具有較高學術水平,科研能力強,成果豐富,在本專業領域有一定的學術聲譽。
(六)年齡要求:原則上學科帶頭人等高層次引進人才不超過50周歲,其他調入人員不超過40周歲,應屆博士研究生不超過35周歲,應屆碩士研究生不超過30周歲。對特別優秀的人才或緊缺專業的人才可適當放寬。
(七)招聘對象類型若是應屆,須是2014年1月及以后畢業的全日制畢業生,且須于2015年7月10日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證等證書,同時留學歸國人員應在2015年內取得國外學歷認證。
四、報名和資格審查
(一)報名時間。
1. 專任教師崗自本公告發布之日起即可報名。
2. 輔導員及其他專技崗位,按照2015年4月初將在國家民委網站和西南民族大學組織人事部網站發布的《西南民族大學2015年集中考試方式公招安排》公告中規定的時間報名。
(二)報名方式。
1. 專任教師崗應聘者可將應聘簡歷和《西南民族大學應聘個人基本情況登記表》(學校組織人事部網站下載)的紙件郵寄至擬應聘崗位所屬的用人單位,也可以電子郵件方式(郵件主題為“2015應聘+姓名”)發送至用人單位郵箱,郵件總大小請勿超過2M。材料發出后請致電應聘崗位所在的用人單位確認。
簡歷中可對聘后本人工作計劃及預期目標、個人要求等情況加以說明,并提供已有學習階段的學歷證書、學位證書以及現有專業技術職務證書的復印件或掃描件等材料,留學回國人員須提供學歷認證書,學科帶頭人等高層次引進人才須提供相應的證明材料。要求提供的所有材料必須真實有效。
2. 輔導員及其他專技崗報名方式參見隨后發布的《西南民族大學2015年集中考試方式公招安排》。
(三)資格審查。
用人單位或學校招聘工作小組將對應聘人員及時進行資格審查,審查合格后方可參加考試、考核。
五、考試、考核
針對不同層次人才和崗位,分別采用直接考核和集中考試兩種方式進行公開招聘。
(一)專任教師崗位:對急需引進的高層次、短缺專業人才,具有高級專業技術職務或博士學位的人員,以及其他特殊需要的人才,采用直接考核方式:用人單位安排適當的時間,由學校進人考核小組對應聘者進行直接考核;不符合直接考核條件的,要參加筆試、面試。
(二)其他專技、輔導員崗位:一般采用集中考試方式,由學校統一安排時間組織集中筆試和面試。
(三)引進學科帶頭人須按照《西南民族大學學科帶頭人遴選和管理辦法(修訂)》規定進行相應程序的審批。
(四)對所有應聘人員須進行政治表現、道德品質等方面的考核。
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六、身體檢查
根據考試、考核情況,按招聘計劃等額擇優確定參加體檢人員名單。體檢由學校統一組織。體檢不合格者,依次遞補。
七、公示
根據考試、考核結果和體檢結果,確定擬聘人員,在國家民委網站和學校網站公示7個工作日。
八、審批及聘用
對公示無異議的擬聘人員報國家民委審批后,在2015年內憑畢業證、學位證、學歷認證、報到證或調動介紹信等材料簽訂聘用合同,辦理聘用手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度,試用期為半年至一年。試用期滿經考核不合格者,解除聘用。
九、組織領導
公開招聘工作在校黨委領導下,由相關職能部門、用人單位及有關老師組成的招聘工作小組負責招聘工作的具體實施,全程接受各界監督。
十、聯系方式
相關咨詢及資料傳遞請與所聘崗位對應的用人單位聯系,聯系方式詳見《計劃表》中“用人單位”一欄。
組織人事部電話:028―85522070、85522064。
點擊下載:附件.rar
西南民族大學2015年公招專任教師計劃表
西南民族大學2015年引進高層次人才計劃表
西南民族大學2015年公招輔導員及其他專技人員計劃表
西南民族大學
2015年3月25日
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