2014年河北故城縣公開招聘鄉鎮中小學教師150名
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故城縣2014年為鄉鎮中小學公開招聘教師的公告
根據冀人社字[2014]164號、衡人社字[2014]49號文件關于我縣鄉鎮中小學公開招聘教師的計劃批復，擬向社會公開招聘鄉鎮中小學教師。為保證此次公開招聘工作的順利進行，特制定如下方案。
一、招聘原則
公開平等、競爭擇優、定向招聘、嚴格程序、周密實施。
二、崗位
1、鄉鎮中小學教師。
2、招聘計劃的30%用于服務基層項目人員,如報名人數不足，剩余指標仍按計劃崗位使用。
三、招聘數額：150人
鄉鎮中小學教師150名(語文教師48名、數學教師45名、英語教師57名)。
四、招聘對象及條件
(一)招聘對象:
1、2014年畢業的全日制普通高校畢業生;
2、本市戶籍往屆畢業的全日制普通高校畢業生。
3、在故城縣的服務基層項目人員服務期滿不受戶籍限制。
(二)招聘人員基本條件：
1、報考鄉鎮中小學教師須第一學歷為普通全日制大專以上應、往屆畢業生，并取得教師資格證。普通全日制本科以上學歷，暫無教師資格證者，允許報名參加考試，一經錄用須兩年內考取教師資格證，否則取消錄用。
2、年齡在30周歲以下(1984年12月31日后出生，含12月31日出生)。
3、“服務基層項目人員”是指：服務期滿(時間截至2014年12月31日之前，含12月31日)合格的“選聘高校畢業生到村任職工作(大學生村官)”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生村醫計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
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五、報名辦法
1、本次招聘每人限報考一個鄉鎮的一個崗位。
2、符合條件的人員均可自愿報名。
3、報名時，本人持畢業證、報到證、身份證、教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》的原件、復印件及四張同版近期免冠照片(小2 寸)，全日制本科以上學歷無教師資格證者持畢業證、報到證、身份證的原件、復印件及四張同版近期免冠照片(小2寸)，到教育體育局報名。
4、報名時須考生本人親自到報名地點報名，采集電子照片和指紋，詳細填寫《事業單位公開招聘工作人員資格初審表》。無教師資格證者，交《兩年內考取教師資格證承諾書》。
六、資格審查
資格審查由縣招聘鄉鎮中小學教師領導小組根據報名者提交的材料及報名者個人的人事檔案，對照招聘條件逐一進行資格審查，經審查符合條件者將參加招聘考試：入圍人員名單在對外公示欄張榜公布三天。
七、招聘辦法和程序
1、成立組織：成立縣招聘工作領導小組(名單附后)。
2、宣傳公告：在故城電視臺和政府網站(http://www.gucheng.gov.cn/)公開發布招聘公告公布招聘條件及辦法。
3、報名：符合條件的人員在規定的時間內，按要求持證件到教育體育局報名，報名時間2014年 12月15日―2014年 12月21日。
4、資格審查：按照招聘條件、對報名者提交的證件、材料進行審查，符合條件者可進行考試。當報考人數低于招聘數額1：3不予開考，或相應調整招聘計劃。
5、文化考試：對報名審查合格者核發準考證并進行文化考試。文化考試采用筆試方式進行，由縣招聘鄉鎮中小學教師領導小組根據所報考單位命題、閱卷、成績排列委托有關專門機構承擔，報考鄉鎮中小學教師考試內容：根根所報考學科考試初高中基礎知識，試卷滿分100分，120分鐘答題時間，筆試最低合格線由縣招聘鄉鎮中小學教師領導小組確定。
八、擬定進入面試人員 由縣招聘鄉鎮中小學教師領導小組，按考生筆試成績，依照招錄計劃，按成績從高分到低分的原則，按招聘人數1：1.5的比例確定面試人員，末位成績相同者同時入圍。入圍人員名單在對外公開欄公示七天，接受社會監督。
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九、面試
面試成績滿分為100分，達不到60分合格分數線的不予錄取。面試采用結構化面試或其他測評方式進行。面試成績一般采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
十、按考生綜合考試成績，確定進入體檢考生名單
面試成績達到合格分數線以上的，根據招聘計劃和考生綜合考試成績，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。比例內末位綜合考試成績如出現并列，筆試成績高者優先。
十一、體檢
體檢的標準按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)，國家公務員局考試錄用司、衛生部醫政司《關于對〈關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)執行。國家和省另有規定的，由用人單位及時提出相應的要求報縣人社部門。體檢合格的考生確定為考核對象。
十二、考核
對擬聘人員進行考核。考核主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核合格人員作為擬聘用人選進行公示。公示無異議或有異議但經核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，報人力資源和社會保障部門審批后，按照有關規定，辦理相關手續。服務基層項目人員需期滿考核合格后再辦理相關手續。
考核合格者，不到報考崗位報到任教的，取消聘用資格。
考核合格者一經錄用，三年內不得借調或調出崗位所在地，違者取消錄用。
考核不合格者，由主管部門及相關事業單位提出取消聘用資格的意見，報縣人力資源和社會保障局審核。
十三、監督措施
招聘人員的全過程做到五公開、二監督。
即：招聘條件范圍公開、招聘方法和程序公開、聘用名額公開、考試成績公開、聘用結果公開;招聘全過程接受紀檢監察部門監督，接受社會各界監督。
狠抓考風考紀，對參考人員采取考前場內逐人錄像，以防替考現象的發生;對弄虛作假和違反考試錄用紀律的人員，是考生的一律取消考試或聘用資格，是工作人員的追究直接責任人的責任。
十四、本《實施方案》由縣招聘鄉鎮中小學教師領導小組負責解釋。
點擊下載：
附件1-2.doc
1、故城縣招聘鄉鎮中小學教師領導小組名單
2、故城縣2014年公開招聘教師計劃崗位表
2014年12月11日
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