2015年浙江衢州市衢江區(qū)招聘學(xué)科教師方案

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　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作在區(qū)人力社保局的指導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組、區(qū)教育局紀(jì)檢組的監(jiān)督下，由區(qū)教育局組織進(jìn)行。

　　㈠發(fā)布招聘信息

　　在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衢江區(qū)教育網(wǎng)、浙江師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　㈡報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月17日上午9：00-11：30，逾期不予報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：有意愿且符合招聘條件的畢業(yè)生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到浙江師范大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院(22幢503、505、507教室)報(bào)名。

　　3、報(bào)名材料：應(yīng)聘者按規(guī)定要求填寫(xiě)《衢江區(qū)赴浙江師范大學(xué)招聘2016年優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)，并在貼照片處貼上近期免冠二寸彩照1張;填寫(xiě)《衢江區(qū)赴浙師大招聘教師綜合素質(zhì)能力考評(píng)表》(附件3);提供本人下列材料并按此順序裝訂：省教育廳核發(fā)的就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，學(xué)校出具的師范類(lèi)畢業(yè)生證明(報(bào)考信息、電子商務(wù)學(xué)科的不要求)、錄取批次證明、學(xué)歷證明、黨員證明，教師資格證、普通話證書(shū)，計(jì)算機(jī)等級(jí)、大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)，學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)習(xí)成績(jī)單，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生等綜合性榮譽(yù)、獎(jiǎng)學(xué)金、所學(xué)專(zhuān)業(yè)的競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生(或干部)等榮譽(yù)，擔(dān)任職務(wù)的證明或聘書(shū)、教育實(shí)習(xí)成績(jī)，本人身份證、戶口本(或戶籍證明)、以及其他能證明考生綜合素質(zhì)能力的材料等原件和復(fù)印件及自薦書(shū)。

　　應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，取消考試和錄用資格。

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　　㈢資格審查和綜合素質(zhì)能力考評(píng)

　　1.資格審查

　　接收?qǐng)?bào)名材料后，由相關(guān)工作人員對(duì)考生提供的材料進(jìn)行審核，進(jìn)行資格初審，并根據(jù)《衢江區(qū)招聘教師綜合素質(zhì)能力考評(píng)表》進(jìn)行打分。由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)考生的報(bào)名材料及打分結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并根據(jù)綜合素質(zhì)能力考評(píng)得分確定面試對(duì)象。211、985院校(不含二級(jí)學(xué)院)的本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生、獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的畢業(yè)生可直接進(jìn)入面試，不需要進(jìn)行綜合素質(zhì)能力考評(píng)。

　　2.面試對(duì)象的確定

　　原則上按照招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。有直接進(jìn)入面試對(duì)象的學(xué)科，參加綜合素質(zhì)能力考評(píng)面試比例可下調(diào)為1：2。如報(bào)名人數(shù)少于1：3比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否核減招聘計(jì)劃，但面試人數(shù)不得少于1：2的比例。

　　符合直接進(jìn)入面試條件的考生不受面試比例限制，全部進(jìn)入面試。

　　3.發(fā)放面試通知書(shū)

　　面試對(duì)象確定后，于11月18日上午向考生公布面試對(duì)象名單，通知考生參加面試，發(fā)放《面試通知書(shū)》和《考生面試須知》。

　　㈣面試

　　1.面試地點(diǎn)：浙江師范大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院(22幢5樓教室)。

　　2.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、職業(yè)思想等內(nèi)容。面試考生按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到、抽簽，按抽簽序號(hào)進(jìn)行面試。面試思考和答題時(shí)間每人共8分鐘。面試滿分為100分。

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　　㈤簽訂協(xié)議

　　根據(jù)考生的面試成績(jī)，分學(xué)科從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定簽約對(duì)象。面試成績(jī)低于70分的不予簽約。

　　簽約對(duì)象確定后，于11月19日上午通知考生，考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(原則上當(dāng)場(chǎng)當(dāng)天)與區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如有放棄遞補(bǔ)的，按面試成績(jī)依次順推。

　　五、其他

　　㈠資格復(fù)審。2016年7月中旬，對(duì)簽約對(duì)象的各類(lèi)證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過(guò)的取消錄用資格。

　　㈡體檢、考核。體檢、考核按公開(kāi)招聘教師的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。體檢、考核時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補(bǔ)。

　　㈢聘用。體檢、考核合格者聘用為在編教師，簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年，第1年為試用期，試用期實(shí)行人事代理制。

　　㈣教師資格證要求。未取得教師資格證的考生應(yīng)在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則，延長(zhǎng)試用期一年;二年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，予以解聘。

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　　㈤人才津貼政策。符合下列條件的人員聘用后，并與用人單位簽訂5年服務(wù)合同的，享受人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼：①全日制博士研究生，給予一次性安家補(bǔ)助20萬(wàn)元;年度考核合格的每年分別發(fā)放1.5萬(wàn)元人才津貼。②211、985院校(不含二級(jí)學(xué)院)全日制碩士研究生，給予一次性安家補(bǔ)助5萬(wàn)元。③211、985院校(不含二級(jí)學(xué)院)本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制高校畢業(yè)生，給予一次性安家補(bǔ)助1萬(wàn)元。

　　本招聘公告由衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衢江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衢江區(qū)教育局研究決定。

　　點(diǎn)擊下載：附件匯總.doc

　　衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　衢州市衢江區(qū)教育局

　　2015年11月11日

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