2015年湖北襄陽技師學院招聘工作人員14名
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【摘要】2015年湖北襄陽技師學院招聘工作人員14名，襄陽技師學院此次招聘報名時間2015年11月2日至2015年11月15日，采用現場報名方法，報名地點襄陽市東津新區南內環路東延長線。筆試時間、地點另行通知。更多詳情請看下文：
點擊查看：2015年11月全國各地教師招聘考試信息匯總(11.3)
2015年度襄陽技師學院第二次面向社會公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)，經襄陽市人力資源和社會保障局批準，現將襄陽技師學院2015年度第二次面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘工作人員14名。崗位條件見《2015年度襄陽技師學院公開招聘工作人員崗位一覽表》(附后)。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;
3、有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律;
4、有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷;
6、具有應聘崗位要求的其他條件。
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【摘要】2015年湖北襄陽技師學院招聘工作人員14名，襄陽技師學院此次招聘報名時間2015年11月2日至2015年11月15日，采用現場報名方法，報名地點襄陽市東津新區南內環路東延長線。筆試時間、地點另行通知。更多詳情請看下文：
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(二)有下列情形之一的，不受理應聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;
4、現役軍人、非應屆的在校學生;
5、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
(三)年齡計算截止時間為：2015年7月1日。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2015年11月2日至2015年11月15日(周六、周日除外)
上午9：00—12:00 下午2：30—5：30
(二)報名地點：襄陽市東津新區南內環路東延長線(襄陽技師學院東津新校區辦公樓4樓5411室人事部)。
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(三)報名辦法
1、應、往屆畢業生應提供本人二代身份證、畢業證、學位證、應聘崗位條件要求的職稱證、職(執、從)業資格證，或其他相關材料。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業單位招聘人員報名表》(一式二份)，資格審查通過后列入考試對象。本科及以下學歷人員或參加筆試的研究生繳納筆試(含報名)費50元。
4、根據鄂人〔2006〕16號等文件規定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業生服務期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，在報名時向學院提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料及相應的復印件。截止11月15日下午5:30前仍不申請的，視為放棄加分。
5、報考人員必須持第二代身份證報名。
6、應聘人員只能選擇一個崗位報名。
7、農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件并蓋章),本人身份證，報名時現場辦理免費手續。
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四、考試辦法
單獨面向碩士研究生招聘的崗位，采取面試和考核相結合的辦法，如崗位報名人數達到或超過20人，采取筆試、面試及考核相結合的辦法;面向其它學歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結合的辦法;相同崗位既有本科學歷報名人員又有碩士研究生及以上學歷報名人員，均參加筆試。
(一)筆試
1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關的專業知識。各崗位的測試科目見《2015年度襄陽技師學院公開招聘工作人員崗位一覽表》。崗位計劃招聘人數和參加筆試人員數之比應達到1:3。
2、筆試時間、地點：另行通知。
3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
(二)面試
1、筆試結束后，劃定筆試合格分數線。按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘研究生及以上學歷人員，按崗位招聘計劃數與報考人數之比1：2的比例確定參加面試人選。
2、面試開始前，由我院對外發布《面試公告》。負責通知考生并發放《襄陽市2015年事業單位公開招聘面試通知書》，面試考生需繳納面試費50元。
3、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。面試實行說課、講課的方式。
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(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
學院網站：http://www.xyjsxy.org/
和襄陽市人社局網站：http://www.xf12333.cn
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考核、體檢
根據考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢?？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定?？己擞晌以贺撠熃M織，主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛生和計生委所屬的有資質的醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。
(二)擬聘用人員確定及公示
根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員報經市人社部門審核同意后，以我院的名義在學院網站
(http://www.xyjsxy.org/)、市人力資源和社會保障局網站(http://www.xf12333.cn)上進行公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
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(三)辦理聘用及相關手續
公示期滿無異議的，由我院按照國家事業單位人事管理的有關規定，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續;試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、聯系電話
政策咨詢電話：0710-3527274，15072266036,13487107343(襄陽技師學院人事部)
監督電話：0710-3607160(市人社局事業科)
點擊下載：
襄陽技師學院
2015年10月30日
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