2015年甘肅靜寧縣優秀小學教師選調公告
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靜寧縣2015年城區小學公開選調教師工作實施方案
為進一步深化全縣教育系統人事制度改革，推行科學公正的選人用人機制，引導學校在評優選先等方面形成更加規范、科學的評價體系，激勵廣大教師愛崗敬業、爭當先進，在全社會大力弘揚尊師重教的良好風尚，促進我縣基礎教育事業科學發展，經請示縣委、縣政府同意，決定為城區小學公開選拔一批師德高尚、業績突出、愛崗敬業的優秀教師。具體方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，圍繞全縣教育工作總體思路，創新用人機制，盤活教育人力資源，激發廣大教師工作熱情，在全縣上下營造爭當先進、趕超先進的良好氛圍，形成競爭向上的選人用人機制。
二、選調原則
(一)德才兼備、注重實績原則;
(二)按需設崗、資格準入原則;
(三)結構合理、解決急需原則;
(四)公開、公正、公平、擇優原則。
三、選調學科及崗位需求
具體學科崗位及要求如下：
| 學科 | 語文 | 數學 | 英語 | 音樂 | 體育 | 美術 | 合計 |
| 崗位需求 | 54 | 47 | 18 | 7 | 2 | 7 | 135 |
| 備注：每人僅限申報一個崗位，語文、數學崗位不限專業；英語、音體美崗位僅限相應專業教師報名。 | |||||||
四、選調范圍及報名條件
(一)選調范圍
各鄉(鎮)教委、威戎小學在職公辦教師。特崗、“三支一扶”等服務期未滿人員不得參與本次選調，縣管科級干部不得參與選調。
(二)報名條件
參與報名的教師必須同時具備下列條件，方可報名。
1.思想品德好，熱愛教育事業，遵紀守法，師德高尚，業績突出，身體健康。
2.教齡：三年及以上(2012年12月31日以前參加工作)，教齡確定以本人檔案為準。
3.學歷及資格：中師及以上文化程度，同時具備小學及以上教師資格。
4.年度考核：自參加工作以來，年度考核均為合格及以上等次。
5.獲獎情況：2008年7月1日以來，在教育教學工作中獲得過下列獎項之一者：
①獲得縣級及以上黨委、政府綜合性表彰獎勵或教育教學單項獎;
②獲得縣政府或縣教育局授予的“教學標兵”;或獲得縣教育局授予的“優秀教師”、“教學能手”、“教學新秀”和“課改先進個人”等稱號;或獲得縣教育局組織的課堂賽講三等獎及以上等次。
③音體美學科崗位教師獲得過省、市和縣級黨委、政府或教育行政主管部門相應專業領域表彰獎勵一次及以上。
五、選調方式
選調按照個人業績考核與面試相結合的方式進行，其中語文、數學、英語崗位個人業績60分，面試成績40分;音體美崗位個人業績50分，面試成績50分。按照綜合得分排名(綜合得分=個人業績+面試成績)，分學科擇優確定人選。
(一)個人業績
1.獲獎得分
2008年7月1日以來，因教育教學成績突出，獲得省委、省政府教育教學綜合表彰獎勵(包括省委、省政府授予的省園丁、優秀教師、優秀教育工作者、模范教師等)計25分，其他教育教學單項獎計20分;獲得市委、市政府教育教學綜合表彰獎勵(包括市委、市政府授予的優秀教師、優秀教育工作者、優秀校長、平涼老師、十佳先進等)計20分，其他教育教學單項獎計15分;獲得縣委、縣政府教育教學綜合表彰獎勵(包括縣委、縣政府授予的優秀教師、優秀教育工作者、十佳教師、優秀班主任等)計15分。
2008年7月1日以來，因教育教學業績顯著，獲得省教育廳“學科帶頭人”稱號的計20分;獲得省教育廳“青年教學能手”、“骨干教師”稱號的計15分。
2008年7月1日以來，獲得縣政府或者縣教育局表彰的“教學標兵”計20分;獲得縣教育局表彰的“優秀教師”、“教學能手”、“教學新秀”和“課改先進個人”分別計15分。
2008年7月1日以來，在縣教育局組織參與或申報的各級課堂賽講及教學實錄評比活動中，獲得省教科所、省教育學會(包括中央電教館、中國電視教育協會)一、二、三等獎的分別計10分、8分、6分;獲得市教育局組織的課堂賽講一、二、三等獎分別計18分、15分、12分;獲得縣教育局組織的課堂賽講一、二、三等獎分別計15分、12分、10分。
2008年7月1日以來，在縣教育局組織參與或申報的各類課題鑒定中，作為課題負責人完成省級教育行政部門鑒定驗收的教育教學方面優秀、良好、通過等次的課題分別計10分、8分、6分，作為參與人分別計6分、5分、4分;作為課題負責人完成市級教育行政部門鑒定驗收的教育教學方面優秀、良好、通過等次的課題分別計8分、6分、4分，作為參與人分別計5分、4分、3分;作為課題負責人完成縣級教育行政部門鑒定驗收的教育教學方面優秀、良好、通過等次的課題分別計6分、4分、2分，作為參與人分別計3分、2分、1分。
2008年7月1日以來，在教育教學工作中，體育學科崗位教師獲得省、市和縣級黨委、政府表彰的“優秀體育教師”分別計20分、15分、12分， “優秀教練員”、“優秀裁判員”分別計15分、12分、10分;獲得省、市和縣級教育行政部門表彰的“優秀體育教師”分別計12分、10分、8分，“優秀教練員”、“優秀裁判員”分別計10分、8分、6分。
2008年7月1日以來，在教育教學工作中，音樂、美術學科崗位教師獲得省、市和縣級黨委、政府相應專業表彰獎勵的分別計20分、15分、12分;獲得省、市和縣級教育行政部門相應專業表彰獎勵的分別計12分、10分、8分。
以上獲獎在同一年度的，只取最高分值獎項，不同年度的獎項可累加計算。
2.年度考核得分
2008年以來，年度考核結果獲得優秀等次的，每次計4分，可累加。
個人業績得分等于獲獎得分與年度考核得分之和，語文、數學、英語學科崗位得分超過60分的按60分計算，音體美學科崗位得分超過50分的按50分計算。
(二)面試成績
面試重點考查應試者專業知識、教學技能、口語表達、儀表儀態、心理素質等方面。最終得分按照去掉一個最高分和一個最低分后，求平均值的辦法計算。
六、選拔程序
(一)報名
1.報名時間及地點
第一階段(2015年8月2日—3日)：符合報名條件的教師持相關證件在本人任教單位報名。
第二階段(2015年8月4日—5日)：各單位將報名信息匯總后指派專人上報教育局人事股審核。
2.報名提交材料
參與報名的教師每人準備一個檔案袋，在檔案袋的封面注明申報者姓名、申報學科、所在單位、證件名稱等信息，內裝下列材料：
(1)所在單位出具由單位負責人簽字確認的報考證明。內容包括：①任教以來各年度考核結果;②在校綜合表現;③是否有黨紀政紀處分。
(2)畢業證、教師資格證、身份證、獲獎證書、優良備查表等原件及復印件。
(3)近期二寸免冠同底彩色照片兩張。
(4)報名人員填寫的《靜寧縣城區小學公開選調教師申請表》。
(二)資格審查
對報名參加選調的教師，由縣選調工作領導小組按照選調條件，查驗各類證件，進行資格審查，并審核個人業績得分。
選調報名人數小于或等于選調崗位需求人數時，個人面試成績低于面試總分80%的人員不予選調。
(三)面試
1.語文、數學、英語學科
面試形式為試講，語文、數學為小學一至六年級課程，英語為小學三至六年級課程，試講所需教材由教育局統一提供。試講分學科按照抽簽順序依次進行。試講前10分鐘隨機抽取試題，試講時間每人控制在10分鐘內。未按規定進行試講，采用說課或其他形式均不得分。
2.音體美學科
按照學科特點，音體美學科面試包括專業課試講和專業素質測試兩個方面，總分為50分，其中專業課試講占20分，專業素質測試占30分。專業課試講內容為小學三至六年級課程，所需教材由教育局統一提供，試講分學科按照抽簽順序依次進行。試講前5分鐘隨機抽取試題，試講時間每人控制在5分鐘內。試講結束后，進行個人專業素質測試，重點通過應試者根據所學專業自選三項進行展示，每項10分。其中音樂、體育專業素質測試在應試者個人完成試講后進行，應試者先向考官匯報展示項目，隨后依次進行展示，累計時間不得超過10分鐘;美術專業教師在所有應試者完成試講后，集體同步進行自選三項展示，在30分鐘內完成自選項目展示。除提供電鋼琴和手風琴外，其他器材均自備。
(四)公布綜合成績，確定選調人員
根據匯總后的綜合成績，對照崗位需求，從高分到低分依次確定擬選調人員，成績并列時，根據個人業績得分擇優選調。擬選調人員分別在靜寧縣政府網、靜寧教育網向社會公示3天，公示無異議后，上報縣政府審定，按程序發文辦理調動手續。
七、組織領導
為確保選調工作順利進行，縣上成立由分管教育的副縣長任組長，縣教育局、人社局、財政局、編委辦主要負責人為副組長，教育局黨委委員和相關股室負責人為成員的城區學校公開選調教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，具體負責公開選調各項事宜。
八、相關要求
(一)加強領導，周密組織。為確保本次公開選調工作順利進行，縣上成立了城區學校公開選調教師工作領導小組，專門負責此項工作。各單位要高度重視、緊密配合，做好各項具體工作，保證公開選調工作順利實施。
(二)廣泛宣傳，做好動員。各單位接通知后，組織廣大教師認真學習，深刻領會《方案》精神，加大宣傳力度，著力營造人才成長的良好環境，鼓勵動員符合條件的教師踴躍報名。
(三)陽光操作，嚴明紀律。選調工作事關全縣教育的良好形象，涉及教職工的切身利益，社會十分關注。屆時，公開選調工作領導小組將邀請“兩代表一委員”對選調工作進行全程監督。相關學校必須嚴明紀律，規范操作。凡發現有弄虛作假，如仿造證件或涂改檔案等重要資料的，教師本人三年內不得參加城區教師公開選調，對參與作弊行為的單位負責人，撤銷其現任職務。
本方案由靜寧縣教育局負責解釋。
點擊下載：附件1-2.xls
1.靜寧縣城區小學選調教師申請表
2.靜寧縣城區小學選調教師個人信息匯總表
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