監理組織形式特點、優點、缺點、適用情況?
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【導讀】"監理組織形式特點、優點、缺點、適用情況"知識點是2017年監理工程師考試重點知識，為了幫助考生全面的復習 2017年監理工程師考試課程，系統的了解監理工程師考試教材的相關重點，環球網校編輯整理了"監理組織形式特點、優點、缺點、適用情況?"，現整理如下，供大家參考，祝考試順利。
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問題：
監理組織形式特點、優點、缺點、適用情況?
答疑：
1、直線制
特點：(1)任一下級只受惟一上級命令(2)不另設職能部門
優點：(1)機構簡單(2)命令統一、權力集中(3)職責分明、隸屬關系明確 (4)決策及信息傳遞迅速
缺點：(1)實行無職能部門的"個人領導"?(2)對總監要求全能?(3)專業人員分散使用
適用情況：(1)能劃分若干子項的大中型工程?(2)施工范圍大，分散為工程項目(3)小型工程，工程復雜程度不高
2、職能制
特點：(1)設立專業性職能部門(環球網校監理工程師頻道為您整理)(2)各職能部門在職能范圍內有權指揮下級
優點：(1)加強了目標控制的職能化分工(2)能發揮職能機構專業管理作用，高效管理 (3)減輕總監負擔
缺點：(1)下級受多頭領導(2)直接指揮部門與職能部門雙重指令易生矛盾，使下級無所適從
適用情況：(1)大中型工程 (2)專業性、技術復雜工程
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3、直線職能制
特點：(1)直線指揮部門擁有對下級指揮權，對部門工作負責(2)職能部門是直線指揮部門的參謀，只對下級業務指導
優點：(1)直線領導統一指揮(2)職責清楚(3)目標管理專業低
缺點：(1)大中型工程(2)信息傳遞慢，不利于溝通
適用情況：(1)大中型工程(2)專業性強、技術復雜的工程
4、矩陣制
特點：(1)縱向管理系統為職能系統(2)橫向是按職能劃分的子項目系統
優點：(1)加強了各職能部門橫向聯系(2)(環球網校監理工程師頻道為您整理)有較大機動性(職能人員調動)(3)將上下左右、集權與分權最佳結合(4)有利于解決復雜難題及人員培養
缺點：(1)縱橫向的協調工作量大(2)處理不當易生矛盾，扯皮
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