許多考生辛苦考取中級經濟師證書后，面臨一個核心問題：如何被單位正式聘為中級職稱？實際上，證書本身已代表職稱資格，但聘任需完成單位流程。本文將解析政策依據和聘任關鍵步驟，助您順利實現“證”到“職稱”的轉變。

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01 以考代評：證書即職稱資格

根據《關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》，經濟專業人員初、中級職稱實行“以考代評”制度。這意味著：

考試通過即獲職稱：2020年新版《經濟專業技術資格規定》第十四條明確規定，獲得中級經濟師資格即具備經濟師（或人力資源管理師/知識產權師）職稱。

特殊專業命名規則：人力資源管理和知識產權專業證書對應的職稱名稱分別為“人力資源管理師”和“知識產權師”。

全國通用性：通過國家統一考試取得的資格全國有效（特殊區域政策除外）。

部分專業技術類職業資格與職稱對應關系如下：

02 單位聘任：實現職稱落地的關鍵步驟

資格證書 ≠ 職務聘任，需注意以下核心要點：

單位自主決定權

用人單位可根據崗位需求和任職條件，自主決定是否聘任。聘任需滿足兩個前提：

單位存在相應專業技術崗位空缺

持證人符合單位制定的具體聘任標準（如工作年限、績效要求等）

必備流程文件

經單位考核合格后，需填寫《專業技術職務聘任表》作為法定證明。該表要求：

由單位人事部門規范填寫

經單位行政負責人簽章并加蓋公章

一式三份（個人檔案、單位留存、申報高職稱使用）

地方政策銜接

以上海市規定為例(滬人社專[2020]459號)：

取得證書并滿足聘任條件即認定相應職稱

聘任表在職務變動或續聘時需重新填報

該證明是申報高級職稱的必要依據

03 考過中級經濟師怎么才能被聘用的操作指南

步驟1：確認單位崗位空缺

主動與人事部門溝通，了解單位是否有經濟師序列的中級職稱崗位編制。

步驟2：提交聘任申請材料

準備資格證書、業績證明等文件，配合人事部門完成《專業技術職務聘任表》填報。

步驟3：關注動態管理要求

續聘或崗位變動時需更新聘任表，持續積累工作業績為申報高級職稱做準備。

證書是職稱的準入證，聘任則是職稱落地的通行證。持證人需主動對接單位管理制度，用規范流程將資格轉化為受聘職務，真正釋放中級經濟師證書的職業價值。

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