1.85%以上的知識(shí)點(diǎn)都為歷年考查過的知識(shí)點(diǎn)，多為往年考點(diǎn)變形考察

舉例：【2022真題·單選】交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征( )?！敬祟}為2019年真題單選變形】

A.善于做智慧型激勵(lì)

B.善于實(shí)施激勵(lì)

C.經(jīng)常提供獎(jiǎng)勵(lì)

D. 體現(xiàn)出個(gè)性化關(guān)懷

【環(huán)球網(wǎng)校參考答案】CD

2.側(cè)重對(duì)教材原文內(nèi)容、細(xì)節(jié)考查

舉例：【2022真題·單選】事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要聘用急需的高層次人才時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可設(shè)置的崗位類型是( )。【此題為教材原文挖空】

A.工勤崗位 B.特設(shè)崗位 C.管理崗位 D.技術(shù)崗位

【環(huán)球網(wǎng)校參考答案】B

3.有個(gè)別考察方向較偏或拔高題目，但整體在學(xué)習(xí)范圍之內(nèi)

4.人力依然以文字為主，基本為常規(guī)考點(diǎn)，案例除第 4、10、15、18、19 章外，其余章節(jié)均有可能考查整道案例題。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試共十九章內(nèi)容，具體見下文：

因篇幅有限，上述僅為部分內(nèi)容，考生可以通過文末底端“資料下載”欄目免費(fèi)領(lǐng)取2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》備考計(jì)劃完整版。

第1章、第2章、第3章、第4章、第5章、第9章、第10章

以上幾章內(nèi)容理論內(nèi)容較多，多個(gè)理論間會(huì)進(jìn)行混淆考查，因此需注意學(xué)習(xí)中的分類總結(jié)整理。因此在學(xué)習(xí)中注意聽老師的基礎(chǔ)課程理論講解，爭(zhēng)取先理解再找做題技巧。在做題中找到題感，把握考試中挖空點(diǎn)。

第6章、第7章、第8章、第11章、第12章、第13章

以上章節(jié)內(nèi)容首先需要聽懂課程，尋找關(guān)鍵詞，并配合相關(guān)題目練習(xí)。

第6-8章，章節(jié)內(nèi)容是人力工作或職工日常工作接觸最多的內(nèi)容，知識(shí)較細(xì)碎，在記憶上要理解，根據(jù)課程中老師強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，配合題目把握考察方向與考試中錯(cuò)誤選項(xiàng)的設(shè)置。

第11-13章，為經(jīng)濟(jì)學(xué)理論章節(jié)內(nèi)容較難，需要在理解的基礎(chǔ)上記憶，在學(xué)習(xí)中注意老師講解的記憶方法與解題方式，配合題目進(jìn)行方法的應(yīng)用，通過題目進(jìn)行知識(shí)的查漏補(bǔ)缺，不斷增加對(duì)知識(shí)的理解記憶。

第14-19章

以上幾章均為法律條文部分，可結(jié)合實(shí)際工作理解記憶，因此在學(xué)習(xí)中需要學(xué)會(huì)經(jīng)常歸納總結(jié)，分類匯總整理等鞏固所學(xué)知識(shí)。此部分建議在初期學(xué)習(xí)時(shí)要做筆記、劃重點(diǎn)，方便后期復(fù)習(xí)回顧，要時(shí)常翻看講義加強(qiáng)記憶。通過做相關(guān)題目掌握考試考查方向。