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1. 政策導向：聚焦“代表性成果”

人社部《關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》明確要求，高級經濟師需具備“解決復雜經濟問題的能力”。多數省份評審細則中，“代表性業績”成為關鍵指標，例如：

上海：要求申報者“主持重大項目，解決經濟管理重大問題，連續3年提升業績”;

江蘇：規定需同時滿足“主持企業投融資項目”與“獲省級企業管理創新獎”等組合條件;

貴州：將“主持市廳級基建項目”或“企業利稅連續2年增長10%”列為硬性門檻。

這些政策均強調業績的行業影響力、創新性及政策價值，而非單純堆砌項目數量。

2. 專家視角：避免“數量陷阱”

評審專家指出，羅列數十個普通項目易稀釋核心亮點，降低評審效率。例如：

一位申報者提交了15個項目，但僅2個涉及省級政策制定，其余均為常規咨詢;

另一位僅展示3個業績，但包含“主導企業降本30%”“研究成果被省發改委采納”等量化成果，最終后者通過率更高。

1. 精選2-3個核心業績，構建“金字塔結構”

頂層(70%篇幅)：聚焦最具行業影響力的業績，例如：

主持制定省級行業規劃，推動區域內企業營收增長5億元;

創新“輕資產并購模式”，被國務院國資委推廣為典型案例;

研發經濟分析模型，獲省部級科技進步獎。

底層(30%篇幅)：簡述其他項目，僅列名稱與角色，避免冗長。

2. 量化成果，強化說服力

使用數據對比、權威證明提升可信度：

經濟價值：如“優化供應鏈管理，年節約成本1200萬元”;

政策影響：如“提出的稅收優化方案被納入《XX省營商環境條例》”;

行業認可：如“獲評‘全國人力資源服務創新企業’(行業前1%)”。

3. 明確個人角色，突出決策貢獻

避免模糊表述(如“參與”)，需體現主導或核心作用：

錯誤示范：“參與XX企業改制項目”;

正確示范：“作為項目負責人，主導設計股權激勵機制，推動企業3年內市值增長3倍”。

技巧：附會議紀要、項目總結報告等第三方材料，佐證個人貢獻。

4. 匹配評審要求，差異化準備

各地政策差異顯著，需針對性優化：

研究型崗位：強調論文與政策研究，如“主持完成省部級課題，成果被3家央企采納”;

管理型崗位：突出戰略規劃與效益提升，如“制定企業數字化轉型方案，3年節省IT成本2.8億元”;

技術轉化型崗位：展示專利與商業模式創新，如“獲發明專利2項，推動技術產業化營收超1億元”。

1. 深度拆解單個項目，展示全流程價值

若業績數量不足，可聚焦1個項目，拆解其調研、設計、實施、評估全鏈條貢獻：

案例：某申報者僅參與1個省級政策研究項目，但通過詳細描述“提出5項核心建議，其中3項被納入最終文件”，并引用媒體報道與行業白皮書，成功通過評審。

2. 借用第三方佐證，彌補材料短板

行業報告：引用第三方機構數據，證明項目影響力(如“項目入選《中國人力資源服務創新案例集》”);

媒體報道：附主流媒體報道截圖，增強公信力;

客戶評價：提供合作企業感謝信，突出服務價值。

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