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【2025真題?案例】
某建筑公司請了很多勞務派遣員工,有些員工反映問題,一是有些員工工作了10年以上都還是勞務派遣性質。-是他們的薪酬待遇跟正式員工不一樣。三是他們加班沒有加班費。
【題號1】勞務派遣用工崗位的“三性”是什么,并做具體解釋。
【考點鏈接】第18章-勞務派遣
【環球網校答題要點】
臨時性、替代性、輔助性
【題號2】該建筑公司在選擇勞務派遣公司時、簽訂勞務派遣協議時、使用勞務派遣員工時需要注意哪些合法性要求?
【考點鏈接】第7章-人力資源規劃、第18章-勞務派遣
【環球網校答題要點】
勞動合同管理章節:勞務派遣單位應具備的條件
勞動合同管理章節:勞務派遣協議的規定
人力資源規劃章節:關于使用勞務派遣人員的注意事項。
【2025真題?論述】
國家層面通過"雙一流"建設、前沿科學中心等平臺構建培養機制,培養科技領軍人才和科研人員可持續發展人才??萍碱I軍人才是大國博奕的關鍵制勝要素。加快建設國家戰略人才力量,努力培養一流科技人才和創新團隊是二十大做出的重大部署。對于企業來說,科技領軍人才是實現創新突體與可持續發展的核心驅動力,他們不僅是前沿的探索者,更是企戰略轉型引領者。
【題號1】科技領軍人才需要具備哪些能力和特征?
【環球網校答題要點】
超綱+開放式問題,答案不唯一。
一、科技領軍人才需要具體的能力
(1)專業知識與跨領域整合能力
(2)創新思維能力
(3)實踐與動手能力
(4)持續學習與適應力
(5)批判性思維與問題解決能力
……
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