2025年營銷HRBP是什么職位成為企業組織架構升級的熱點議題。本文從角色定義、核心能力、價值產出三個維度系統解析營銷HRBP是什么職位。

一、營銷HRBP的定位重構‌

‌業務增長催化劑‌

參與營銷戰略制定(如：季度營銷預算與人力配置匹配模型)

案例：某快消品公司營銷HRBP通過優化促銷團隊排班，實現大促期間人效提升40%

‌人才供應鏈設計師‌

搭建營銷人才能力圖譜(含數字化營銷、私域運營等6大核心技能)

‌關鍵工具‌：

營銷人才九宮格評估系統

季節性用工預測模型

‌二、2025年營銷HRBP的三大核心能力

‌‌三、與傳統HRBP的差異化價值‌

‌考核指標分化‌

營銷HRBP KPI：

營銷活動人力投入產出比(同比提升≥15%)

關鍵崗位到崗及時率(≤14天)

‌工作場景示例‌

雙11前3個月啟動臨時工招募計劃

搭建主播人才儲備庫(含MCN機構合作白名單)

‌重要提醒與資源福利‌

‌2025年HRBP認證新規‌

新增《營銷財務分析》考核模塊(占比20%)

第四批報名必須在11月23日前完成所有報名流程，錯過這一批次的考生需要等待2026年3月的一批次報名。

📢 提醒：HRBP考試報名通常需要提前1-2個月進行，建議考生盡早提交資料，避免系統擁堵或資格審核未通過的風險。

報考2025年HRBP考試的人員可填寫文章頂部信息欄，或者點擊[小秘書]，通過“立即預約” 免費預約短信提醒，“訂閱報考資訊”，屆時我們將及時為大家發送短信，提醒您預約省份2025年HRBP報名時間、考試時間等信息，點擊查詢是否符合HRBP報考資格。

2025年HRBP考試備考福利

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