HRBP是什么職位？作為鏈接業(yè)務(wù)與人力資源的戰(zhàn)略角色，HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）已成為企業(yè)核心崗位。本文詳解HRBP職責(zé)、能力要求及權(quán)威認(rèn)證考試攻略。

一、HRBP的核心職責(zé)與能力要求

HRBP(Human Resources Business Partner)即‌人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴‌，是深入業(yè)務(wù)部門(mén)、推動(dòng)戰(zhàn)略落地的復(fù)合型人才。

‌核心職責(zé)‌：

根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定人力資源規(guī)劃(如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效方案);

診斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提供組織發(fā)展解決方案;

推動(dòng)企業(yè)文化落地，提升員工敬業(yè)度。

‌能力要求‌：

業(yè)務(wù)敏感度(熟悉行業(yè)趨勢(shì)與業(yè)務(wù)流程);

數(shù)據(jù)分析能力(通過(guò)人力報(bào)表支持決策);

溝通協(xié)調(diào)能力(平衡員工、管理者與公司利益)。

二、HRBP認(rèn)證考試報(bào)考指南

‌考試批次‌：

‌第二批次考試時(shí)間‌：6月14日(報(bào)名截止5月26日)

全年共4批次，本批次為上半年最后機(jī)會(huì)。(全年安排：2025年HRBP報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間匯總)

措施‌：點(diǎn)擊→ ‌[ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒]‌，立即登記手機(jī)號(hào)，我們將第一時(shí)間通知報(bào)名時(shí)間、考試安排及政策變動(dòng)。

報(bào)考條件：不知是否符合報(bào)考條件，可點(diǎn)擊測(cè)試一下哦！

具備以下條件之一者可申報(bào)HRBP考試:

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 2 年 (含) 以上;

(2)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生) ;

(3)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1年 (含) 以上;

(4)經(jīng)人力資源入門(mén)基礎(chǔ)課正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動(dòng)與社會(huì)保障、 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、 勞動(dòng)關(guān)系等。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 是指企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。

三、報(bào)名流程四步通關(guān)：避開(kāi)90%考生踩過(guò)的坑

‌官方渠道報(bào)名‌：

僅限‌人力資源社會(huì)保障部能力建設(shè)中心聯(lián)合環(huán)球網(wǎng)校等授權(quán)機(jī)構(gòu)‌提交申請(qǐng)(認(rèn)準(zhǔn)官網(wǎng)備案編號(hào))

‌材料審核要點(diǎn)‌：

需上傳‌學(xué)歷證明+2年HR從業(yè)社保記錄‌(非統(tǒng)招本科額外提交項(xiàng)目報(bào)告)

‌證書(shū)效力‌：

考核合格者由‌人社部能力建設(shè)中心頒發(fā)證書(shū)‌，全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可查(覆蓋央企/外企崗位認(rèn)證)

四、免費(fèi)備考資源+課程，助力高效通關(guān)

‌‌考試資源包‌

‌免費(fèi)領(lǐng)取‌：《提升招聘面試效率的三個(gè)技巧》《HRBP溝通技巧之STAR原則》電子版);

‌預(yù)約提醒與后續(xù)服務(wù)‌

課程推薦‌：1元領(lǐng)課，6天教會(huì)你用小紅書(shū)做副業(yè)賺錢(qián)哈！

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