勞動合同續簽是職場中常見的環節，對于勞動者和用人單位來說都至關重要。然而，在續簽過程中，雙方需要注意哪些事項呢？特別是關于試用期的規定，又有哪些需要特別注意的地方？本文將為您詳細解答。

一、勞動合同續簽的注意事項‌

在勞動合同續簽過程中，勞動者和用人單位都需要注意以下幾點：

‌提前溝通‌：雙方應提前就續簽事宜進行溝通，明確各自的需求和期望，以便達成一致意見。

‌審查合同條款‌：在續簽前，雙方應仔細審查原勞動合同中的條款，特別是關于工作內容、工資待遇、工作時間等方面的約定，確保續簽后的合同內容符合雙方意愿。

‌簽訂書面合同‌：續簽勞動合同應以書面形式進行，明確雙方的權利和義務，避免口頭約定帶來的糾紛。

‌二、關于試用期的法律規定‌

在勞動合同續簽過程中，關于試用期的法律規定是雙方需要特別關注的地方。

‌只能約定一次試用期‌：根據《勞動合同法》第十九條的規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。這意味著，在續簽勞動合同時，雙方不能再約定新的試用期。

‌升職也不得再約定試用期‌：即使勞動者在續簽前得到了升職，用人單位也不得再與其約定試用期。因為勞動合同是勞動關系存續期間的法律契約，用人單位已經在實際工作中對勞動者的個人品質、工作能力等進行過考察。

‌試用期的目的與限制‌：試用期是用人單位為了檢驗勞動者是否符合本單位特定工作崗位工作要求而設定的制度。然而，這一制度并非可以隨意使用，而是受到法律的嚴格限制。

勞動合同續簽是職場中的重要環節，雙方應認真對待并遵守相關法律法規。在續簽過程中，雙方需要注意提前溝通、審查合同條款以及簽訂書面合同等事項。同時，關于試用期的法律規定也是雙方需要特別關注的地方。只有遵守法律法規，才能確保勞動合同的合法性和有效性，維護雙方的合法權益。

了解了以上政策，也要關注五險一金哦，我們已經把這些信息都整理好了，方便大家查看。大家可以直接點擊免費下載查看詳情。學習更多關于HRBP的專業知識，讓您的工作學習更加輕松。

2024年HRBP考試報名是由環球網校組織集體報名的，目前將要開展的是第四批次HRBP考試，2024年第四批HRBP考試時間為12月16日，請各位考生做好備考。不想錯過考試，建議 免費預約短信提醒！

當然，我們也有一些課程大家可以選擇學習哦。點擊下方圖片學習吧。

以上就是關于“‌勞動合同續簽全攻略：注意事項與試用期法律規定”的信息，想要了解更多HRBP復習資料、歷年真題、資料包，請您點擊下面按鈕進入免費下載。