工傷期間單位能少發工資嗎？答案揭曉，維護權益有妙招
更新時間：2024-11-06 14:43:04
來源：環球網校
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摘要 在職場中，工傷是一個無法避免但又令人擔憂的話題。一旦遭遇工傷，除了身體上的痛苦，勞動者往往還會面臨諸多經濟上的壓力。尤其是在停工留薪期間，工資是否能夠正常發放，直接關系到工傷職工的切身利益。那么，工傷期間單位能少發工資嗎？
在職場中，工傷是一個無法避免但又令人擔憂的話題。一旦遭遇工傷，除了身體上的痛苦，勞動者往往還會面臨諸多經濟上的壓力。尤其是在停工留薪期間，工資是否能夠正常發放，直接關系到工傷職工的切身利益。那么，工傷期間單位能少發工資嗎？
《工傷保險條例》第三十三條第一款對此作了明確規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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