揭秘！從單位到靈活就業，你的退休年齡該如何計算？
更新時間：2024-09-05 16:26:43
來源：環球網校
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摘要 在當今社會，隨著就業形態的多樣化，越來越多的人選擇從傳統的單位就業轉向更加靈活的就業方式。然而，這一轉變也帶來了一系列關于社保、退休等問題的疑惑。特別是對于那些之前在單位參保，后來轉為靈活就業的人來說，退休年齡到底該如何計算？我們就來一起揭開這個謎。
在當今社會，隨著就業形態的多樣化，越來越多的人選擇從傳統的單位就業轉向更加靈活的就業方式。然而，這一轉變也帶來了一系列關于社保、退休等問題的疑惑。特別是對于那些之前在單位參保，后來轉為靈活就業的人來說，退休年齡到底該如何計算？我們就來一起揭開這個謎。
以前在單位參保，后來靈活就業，退休年齡如何計算?
城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。對其中原在國有企業工作且在勞社部發[2001]20號文件下發之前依法解除勞動關系、在工人崗位上工作的女職工，仍可以按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定的退休年齡執行，即，累計繳費年限滿15年的，年滿50周歲可按規定領取基本養老金。
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