揭秘!這些情況下,你完全有權利申請勞動仲裁


在繁忙的都市生活中,勞動者與用人單位之間的糾紛時有發生。面對不公平的待遇或權益受損,很多人會感到迷茫和無助。那么,在什么情況下,我們可以拿起法律武器,申請勞動仲裁呢?今天,就讓我們一起揭開這個謎團,看看哪些情形下,你可以勇敢地站出來,維護自己的合法權益!
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》,勞動爭議仲裁的受理范圍主要有以下6個方面:
勞動爭議仲裁委員會受理中國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業與勞動者之間,以及國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者之間發生的下列勞動爭議:
1、因確認勞動關系發生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
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住房公積金什么意思
住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
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