在求職的漫長旅程中，HRBP（人力資源業務合作伙伴）們不僅需要憑借專業技能和豐富經驗脫穎而出，更要時刻保持警惕，識別并避開各種求職陷阱。今天，我們就來一起探討那些隱藏在求職過程中的“信號”，教你如何練就一雙“火眼金睛”，避開求職路上的“隱形雷區”！

1、警惕網絡信息誤導

雖然網絡為我們提供了豐富的求職信息，但也存在一些夸大甚至虛假的信息。別有用心的人，可能會制作虛假招聘視頻，制造美好的職業前景，引誘我們走進他們設下的陷阱。

因此，在瀏覽網絡信息時要保持警惕，不要被一時的美好表象所迷惑。可以借助多方渠道核實信息，比如企查查、天眼查、學校的官方就業網站等，確保所投身的行業和公司，包括就業地點都是真實存在的，并核實是否曾有不良信用記錄。

2、提高辨別求職陷阱的能力

求職陷阱和一些電信詐騙有相似之處，我們要提高辨別陷阱的能力，掌握一些方法。

不盲目相信各種承諾和吹噓，一些不寫在合同上的信息，都有可能是虛假承諾。

當一份職位看起來過于美好或過于輕松，工資卻明顯超過同齡人的水平時，不妨多思考一下是否合理。

通過查詢公開信息和公司官方網站，了解公司背景和口碑，可以幫助我們更準確地評估求職機會的可靠性。

3、提高維權意識

如果發現自己因就業歧視、虛假承諾或違法行為導致合法權益受到損害，要敢于站出來維護自己的權益。

如果是學校提供的就業途徑，可以盡早與學校老師反饋真實情況。

如果是校外的信息來源，可以向相關部門或權威機構尋求幫助。

如果有勞動維權方面的問題，可以直接撥打當地的12333，或者查詢當地勞動保障監察部門聯系方式進行投訴和反饋。必要時，可以通過法律手段來維護自己的合法權益，維權不僅有助于保護自己，也有可能幫助其他求職者降低踩坑風險。

希望同學們在求職的過程中，保持自信，不卑不亢。不要因為求職壓力輕信虛假信息，也不要因為競爭激烈而過于放低標準。哪怕遇到幾次挫折，也要相信自己，調整之后繼續求職，為自己爭取更好的機會。

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