在當今社會，勞動合同作為勞動者與用人單位之間的重要法律文件，對于保障雙方權(quán)益具有重要意義。然而，現(xiàn)實中仍有一些公司忽視法律規(guī)定，超過一年未與勞動者訂立勞動合同，這無疑給勞動者的權(quán)益帶來了潛在風(fēng)險。那么，面對這種情況，勞動者該如何維護自己的合法權(quán)益呢？

公司超過一年未與勞動者訂立勞動合同怎么辦?

如果單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同，怎么辦?

根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。"

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

如果用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，同時應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

這里也要提醒用人單位，與勞動者訂立書面勞動合同可不能隨意拖哦！

關(guān)心勞動合同的同時，也要關(guān)心五險一金哦，關(guān)于公積金很多同學(xué)都有疑問，比如“公積金怎么提出來?怎么交公積金?公積金怎么用更劃算”等等，為了給大家解答疑惑，我們整理了公積金相關(guān)問題匯總，供大家免費下載學(xué)習(xí)參考。您可以點擊下方圖片免費下載。

住房公積金什么意思

住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

2024年HRBP考試報名是由環(huán)球網(wǎng)校組織集體報名的，目前正在報名的是第二批次HRBP考試，2024年第二批HRBP考試報名時間為5月27日截止，請各位考生做好備考。不想錯過考試，建議 免費預(yù)約短信提醒！

當然，我們也有一些課程大家可以選擇學(xué)習(xí)哦。點擊下方圖片學(xué)習(xí)吧。

以上就是關(guān)于“公司一年未簽勞動合同，勞動者權(quán)益何保障？”的信息，想要了解更多HRBP復(fù)習(xí)資料、歷年真題、資料包，請您點擊下面按鈕進入免費下載。