年假有幾天
更新時間：2024-03-07 12:38:07
來源：環球網校
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摘要 本文詳細解讀員工年休假制度，包括年休假天數、清零年假、離職結算年假等相關規定，并介紹公司是否有權力清零員工未休的年休假以及不安排員工休年休假是否違法等問題。
員工年休假制度解讀
員工應該享有的年休假天數根據工作時間長短而定，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
公司清零員工未休年假
如果員工可以休年假但自己沒有休，公司有權在年底清零。但如果公司無法安排員工休年假，就不能清零員工的年休假。
員工離職年假結算
員工在離職時，若當年年假未休完，企業應按照法規結算年假工資，具體計算方式為當年已上班天數除以365，再乘以5天，減去已休年休假天數，取整數結算工資。
公司不安排員工年休假是否違法
一般企業員工符合條件應享有年休假權利，公司不能剝奪。如果公司不安排員工年休假，應按照法律規定支付報酬，否則職工可向勞動監察局舉報和投訴。
總之，員工年休假制度是保障員工權益的重要規定，公司應合規安排年假，員工也應合理利用年休假，共同維護良好的勞動關系。
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