工作未滿一年被辭退有哪些補償
更新時間：2024-02-26 14:31:54
來源：環球網校
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摘要 工作未滿一年被辭退，根據勞動合同法規定，員工可以獲得經濟補償，具體標準和情形有所不同。
根據《勞動合同法》規定，工作未滿一年被辭退的員工可以獲得經濟補償。具體補償標準如下：
1. 工作滿一年的補償
每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2. 不滿一年的補償
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3. 高工資員工的補償
如果勞動者月工資高于當地職工月平均工資三倍的，按照職工月平均工資三倍的數額支付經濟補償，但年限最高不超過十二年。
4. 突然辭退的補償
用人單位違反規定解除或終止勞動合同，應支付經濟補償的二倍。
總之，根據實際情況，員工在工作未滿一年被辭退時，可以依據勞動合同法規定獲得相應的經濟補償。
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