hr和hrbp哪個職位高
更新時間：2024-02-14 20:57:28
來源：環球網校
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摘要 本文將探討HR和HRBP這兩個職位的高低，分析它們的職責和地位。
HR和HRBP哪個職位高
在人力資源領域，HR和HRBP都是非常重要的職位，它們在企業中扮演著不同的角色。那么，HR和HRBP哪個職位更高呢？
HR的職責
HR（Human Resources）是人力資源的簡稱，主要負責公司的人力資源管理工作。HR的職責包括招聘、培訓、績效管理、員工關系等方面。HR在企業中通常屬于支持性部門，負責為其他部門提供人力資源支持和服務。
HRBP的職責
HRBP（HR Business Partner）是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。HRBP在企業中通常屬于戰略性部門，負責與業務部門一起制定和執行人力資源戰略，幫助業務部門實現其目標。
職位高低的比較
從職責和地位上來看，HRBP相對于HR而言更具有戰略性和影響力。HRBP直接參與業務部門的管理工作，與業務部門高層合作，為其提供人力資源解決方案，并協調員工關系、調查培訓需求等工作。HRBP的工作更加貼近業務，對企業發展起到了更大的支持作用。
而HR主要負責人力資源管理的日常工作，包括招聘、培訓、績效管理等，更多地關注員工的個體需求和公司的運營需求。雖然HR在企業中也扮演著重要的角色，但相對于HRBP而言，其職位的戰略性和影響力較弱。
結論
綜上所述，HRBP相對于HR而言，職位更高。HRBP在企業中具有更大的戰略性和影響力，直接參與業務部門的管理工作，幫助業務部門實現其目標。而HR則更注重人力資源管理的日常工作，關注員工的個體需求和公司的運營需求。
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