剛簽勞動合同可以馬上辭職嗎
更新時間：2023-07-27 16:47:16
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摘要 剛簽勞動合同可以馬上辭職，在試用期可以依法辭職，只需要提前3天以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，在正式工作期間則需要提前三十天以書面形式向用人單位遞交辭職通知，這種辭職不需要征得用人單位的同意只是盡到法定告知義務。
剛簽勞動合同可以馬上辭職嗎
可以的，剛簽的勞動合同想辦理辭職，在試用期可以依法辭職，只需要提前3天以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，在正式工作期間則需要提前三十天以書面形式向用人單位遞交辭職通知，這種辭職不需要征得用人單位的同意只是盡到法定告知義務。
簽了勞動合同如何辭職
簽了勞動合同辭職一般有以下方式：
1、勞動者與用人單位協商解除勞動合同;
2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同;
3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經濟補償金。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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