一、社保五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

二、“五險”中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由用人單位和個人共同繳納保費的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的，個人不需要繳納;而“一金”也是由用人單位和個人共同繳納的。五險一金的繳納基數(shù)是以工資總額為基數(shù)

三、繳納比例

1.個人繳納比例

養(yǎng)老保險繳費8%+醫(yī)療保險繳費比例(2%+3元)+失業(yè)保險繳費比例1%

2.單位繳納比例

養(yǎng)老保險繳費20%+醫(yī)療保險繳費比例8%+失業(yè)保險繳費比例2%+工傷保險繳費比例1%+生育保險繳費比例1%

3.公積金繳納比例

根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。通常繳納比例為公司和職工各12%。

4.養(yǎng)老金的計算方法

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

5.失業(yè)保險和生育保險需繳滿1年才能使用

6.公積金的使用

買房、租房、裝修都能提取公積金，攢著不花反而不劃算。公積金的利息，當年繳納的只有活期存款利率，往年繳納的是3個月定存利率。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。

《住房公積金管理條例》第二條

本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金

HRBP全稱為Human Resource Business Partner（人力資源業(yè)務合作伙伴），是企業(yè)派駐到各個業(yè)務或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報考HRBP證書，提高個人競爭力，解決人力資源管理中的種種問題。

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