上班幾天辭職有工資嗎
更新時間：2023-06-29 16:46:15
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摘要 上班幾天辭職有工資。勞動者可以要求用人單位根據實際工作天數發放工資。用人單位不發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
上班幾天辭職有工資。勞動者可以要求用人單位根據實際工作天數發放工資。用人單位不發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
勞動者辭職的步驟是怎樣的
勞動者辭職的步驟如下：
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，并領取離職手續表;
2、勞動者要提前一個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意;
3、勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續;
4、工作交接。
【法律依據】：
《工資支付暫行規定》第九條
勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條
用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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