個人交五險一般只能辦理養老保險和醫療保險，生育保險、工傷保險、失業保險尚不能辦理。并且公積金只能以單位名義繳存，不能以個人名義繳存。

個人繳納五險一金的方式

如果以個人身份交社保，目前有兩種繳費方式：一是以靈活就業人員身份參加職工社保，二是以居民身份參保城鄉居民基本保險。這兩種繳費方式都需要在戶籍地所在鄉鎮或是街道社保服務站點辦理社保的繳費賬戶以后，才能正常繳納。

1、以靈活就業人員身份參保

靈活就業沒有穩定的工作和工作場所，如果按照每月工資收入作為基數，不好確定每月的工資收入到底是多少，所以只能按照當地社保部門公布的繳費基數作為繳費基數，在繳費的下限和上限之間自主選擇。

養老保險的繳費比例為20%，比單位繳費低4個百分點（職工基本養老保險總的繳費比例為24%），其中12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為8%，其中6%計入醫療統籌基金，2%計入個人賬戶。個人賬戶就是每月返還到我們社保卡里的錢。

2、以居民身份參保

以居民身份參保的社保叫做城鄉居民基本保險，同樣只能繳納基本養老保險和醫療保險，且必須在戶籍所在地參保。城鄉居民基本保險的繳納費用比較低，保障相對也比較低。一般按年繳費，每個地區都有300元、500元或1500元等多個檔位可選擇。值得注意的是，不同地區，不同繳費檔次，領取的養老金不同。

五險一金的內容

我們常說的五險一金，又稱社保，即：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，以及住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，以及住房公積金是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

需要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險是我們的最基礎的保障，而且企業給員工上保險也是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。

同時，在沒有社保或新農合的情況下，購買商業保險的費用可能也會提高。

五險一金的意義

五險一金還是國家給予我們全體公民最基本的福利保障。

要是不交五險一金，有很多福利如退休后的養老金、生孩子補助等領不到不說，生活在大城市還會影響我們買房、搖車號、落戶、小孩教育等相關重大問題。

除此之外，五險一金有一項超級有用的福利即醫療保險，只要有醫保，生病住院，國家就會幫你報銷絕大部分費用。

【相關問題】

個體工商戶給自己辦理社保有兩種途徑：

1、一種是個體工商戶攜帶營業執照到當地稅收大廳辦理單位繳費登記和個人繳費登記。

2、另一種是通過靈活就業人員身份參保：靈活就業人群可以購買社會養老保險和基本醫療險，但不能買工傷保險、失業保險和生育保險。

以靈活就業人員身份交社保是針對沒有固定工作單位的人而設立的一種繳費方式，需要在戶籍地才能辦理。

個體工商戶如何交公積金

對于住房公積金來說，個體工商戶也是可以用自己的營業執照開立公積金賬戶自行繳納，目前政策下住房公積金的繳費比例是5%-12%，對于個體戶來說無論選哪一個比例都不會吃虧。

個體工商戶交社保要注意的問題

1、個體戶交社保必須滿足是城鎮戶口或農轉非戶口條件，否則將不能交社保。

2、個體工商戶只有在戶籍地才能辦理社保，其它地方是無權辦理的。

3、個體工商戶交社保的地點為戶口所在地的社區街道社保服務點或區縣社保局。

4、個體工商戶不能以個體戶名義交社保。

實習生交五險一金嗎

實習期不需要，試用期公司要為員工繳納五險一金。

根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。

如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳納的項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

在職職工由單位開設住房公積金賬戶。自由職業者（即沒有與任何單位建立勞動合同關系的個體勞動者），可以辦理住房公積金個人明細開設手續，按《住房公積金明細開設、變更、注銷和年度調整手續須知》申報。

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