自己是可以繳納五險一金的，但是個人交五險一般只能辦理養老保險和醫療保險，生育保險、工傷保險、失業保險尚不能辦理。并且公積金只能以單位名義繳存，不能以個人名義繳存。

五險一金的內容

我們常說的五險一金，又稱社保，即：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，以及住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，以及住房公積金是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

需要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險是我們的最基礎的保障，而且企業給員工上保險也是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。

同時，在沒有社保或新農合的情況下，購買商業保險的費用可能也會提高。

五險一金的意義

五險一金還是國家給予我們全體公民最基本的福利保障。

要是不交五險一金，有很多福利如退休后的養老金、生孩子補助等領不到不說，生活在大城市還會影響我們買房、搖車號、落戶、小孩教育等相關重大問題。

除此之外，五險一金有一項超級有用的福利即醫療保險，只要有醫保，生病住院，國家就會幫你報銷絕大部分費用。

【相關問題】

實習生交五險一金嗎

實習期不需要，試用期公司要為員工繳納五險一金。

根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。

如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。

勞務派遣工交五險一金嗎

有，但簽的時候仔細看清楚條款。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳納的項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

在職職工由單位開設住房公積金賬戶。自由職業者（即沒有與任何單位建立勞動合同關系的個體勞動者），可以辦理住房公積金個人明細開設手續，按《住房公積金明細開設、變更、注銷和年度調整手續須知》申報。

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