五險一金繳納比例是什么

五險一金繳納的比例各有不同，不同地區繳納五險一金的比例也不同，具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。下面為您介紹一般情況下五險一金繳納的比例：

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元。

失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納。

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納。

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。

但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。

五險一金繳納基數

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%-300%之間來核定的。

具體繳納基數的計算為：

1、上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算。

2、上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算。

3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%-300%之間的，按照實際工資電報五險一金繳納基數。

五險一金是什么

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。

“五險”具體指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險:

“一金”具體指的是住房公積金。

根據現行我國相關法律規定，用人單位必須按照規定為職工繳納社會保險與住房公積金。同時鼓勵城鄉居民積極參加居民社保，繳存公積金。但具體政策依據本地規定執行。

五險一金怎么交

五險一金中的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金由用人單位與個人共同承擔，工傷保險、生育保險則由企業承擔，個人不需要繳納。其一般都是由企業代扣上交至社保機構。

五險一金有什么用

五險中的各險種及住房公積金用途各不一樣，具體用處為：

住房公積金：用于改善職工居住條件，解除職工買房、租房問題。

養老保險：保障參保人年老之后的基本生活，給予老年人一個安枕無憂的老年生活。

醫療保險：確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力。

工傷保險：保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本生活。

失業保險：保障工傷家庭的基本生活，確保失業人員失業期間基本生活。

生育保險：保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時獲得醫療服務。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner（人力資源業務合作伙伴），是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。報考HRBP證書，提高個人競爭力，解決人力資源管理中的種種問題。

2023HRBP考試報名是由環球網校組織集體報名的，每年舉辦四次考試，目前第二批次HRBP考試報名正在進行中，考試報名將在5月25日截止，請各位考生關注并在規定時間內進行報名。建議您 免費預約短信提醒，以免錯過考試信息。

為助力考生備考第二批次人力資源業務合作伙伴考試，環球網校為您準備了HRBP考試的干貨資料，點擊進入免費下載。學習HRBP考試的專業知識，讓您的復習備考更加輕松。

以上就是關于“五險一金繳納的比例是多少”的信息，想要了解更多HRBP復習資料、歷年真題、資料包，請您點擊下面按鈕進入免費下載。