稅后工資不包括五險一金。稅后工資是指先扣除個人五險一金，再繳納個人所得稅后實際發放的工資。稅后工資，其實就是實際到手的工資收入，稅前工資扣除了五險一金中個人應當繳納的部分及個人所得稅后的工資所得。

五險一金的內容

五險一金顧名思義是指“五種保險”加“一金”。

五種保險分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；“一金”是指住房公積金。

養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納；工傷保險和生育保險由企業承擔，個人無需繳納。

稅后工資怎么算

1、稅后工資新計算方法是根據新個稅法規定而得出的，具體內容是：從2018年10月1日起執行，工資薪金適用七級超額累進制，具體如下薪金所得適用稅率，起征點是5000元。

2、計算方法是：

繳稅=全月應納稅所得額×稅率－速算扣除數；

全月應納稅所得額=（應發工資-四金）＋5000；

實發工資=應發工資－四金－繳稅。

3、從以上的公式不難看出，稅后工資即時發工資，指的是稅前工資減去五險一金中的個人交納部分（包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險），再減去個人所得稅。

4、由于社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的，因此無須額外考慮，稅后工資是多少，公司實際發放的工資就是多少。因此稅后工資也可以用實際發放的工資來代替這個數額。

稅后工資適用稅率

1、工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率3%-45%；

2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%-35%；

3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應納稅額減征30%；

4、勞務報酬所得，稅率20%，對所得一次收入畸高的可以實行加成征收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規定計算應納稅額，然后加征五成（加征50%）；超過5萬元的部分，加征十成（加征100%)；

5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20%。

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